Johto

Palkanlaskennat antavat työntekijöille tietoa uusista muutoksista yrityksen politiikassa ja muistuttavat työntekijöitä nykyisestä politiikasta. Jos työntekijät esimerkiksi unohtavat allekirjoittaa aikakorttinsa, lyhyt muistio voi muistuttaa heitä vaatimuksesta. Jos lomien vuoksi tarkastukset tulevat olemaan saatavilla aikaisin, ...

Kansalaisjärjestöt osallistuvat eri puolilla maailmaa terveyden, maatalouden, koulutuksen, kehityksen ja talouden eri aloilla. Näin ollen he tarvitsevat asiakirjoja ehdotusten, raporttien, tapaustutkimusten tai asiakirjojen muodossa päivittäisen toiminnan helpottamiseksi. On joitakin perusasetuksia ...

Sponsoripaketin on tarjottava vahvoja etuja sekä sponsorointia pyytävälle tapahtumalle, joukkueelle tai yksilölle että järjestölle, joka sitä tarjoaa. Paketin on vastattava sponsoroivan organisaation omia markkinointitavoitteita ja esitettävä sponsorin velvollisuudet. Onnistuneessa paketissa on myös oltava tiedot, jotka ...

Työn marginaalituote tai MPL on yrityksille tehokas tapa määrittää, kuinka hyödyllistä on palkata uusia työntekijöitä. Jäljittämällä tuotoksen yritys luo palkansaajien määrän perusteella, yrityksen omistaja voi maksimoida voitonsa ja tehokkuuden. MPL on helppo laskea ja erittäin hyödyllinen ...

Todennäköisyysvaikutuksen riskimatriisi on kaksiulotteinen graafinen esitys tietylle organisaatiolle tai yhteisölle aiheutuvista riskeistä yksilöstä koko planeetalle. Tapahtuman todennäköisyys on piirretty kyseisen tapahtuman mahdolliseen kielteiseen vaikutukseen.

Sähköinsinöörit koulutetaan suunnittelemaan ja toteuttamaan elektronisia lavastuslaitteita, laitteita ja johdotuksia, jotka täyttävät suunnitellun kotitalous-, liike- tai teollisuusrakenteen tarpeet. Näiden tehtävien puitteissa insinöörit käyttävät tietojaan piiristä, jännitteestä, tehosta ja osajärjestelmistä näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. ...

Yleiskatsaus siitä, miten kaikki organisaatiot voivat laatia kattavia kokouspöytäkirjoja viittaamaan ja tallentamaan tärkeitä tietoja.

Projektin laajuinen asiakirja on välttämätön hankkeen tulosten selvittämiseksi, onko hanke kehittää ohjelmistoja tai maisemointi pihalla. Projektin laajuusasiakirjan luovat usein projektipäällikkö tai analyytikko, joka tekee tiivistä yhteistyötä asiakkaan ja muiden projektiryhmän jäsenten kanssa. Kun soveltamisala on valmis, ...

Jokaisella työllä on haasteita, mutta kaikki on kovempaa, jos pomosi on kiusaaja. Valitettavasti työpaikkakiusaaminen ei ole harvinaista. Työpaikkakiusaamisen instituutin vuonna 2010 tekemässä kyselyssä 35 prosenttia kyselyyn osallistuneista ilmoitti kiusaavansa töissä, vaikka kysely ei määrittänyt, onko pomo kiusaajana ...

Kepner-Tregoe Analytic Trouble Shooting tai ATS määrittelee prosessin, jolla voit tunnistaa ongelman syyn ja löytää ratkaisun. Monet yritykset käyttävät menetelmää prosessin häiriöiden korjaamiseksi rakennus-, valmistus-, kokoonpano-, elektroniikka- ja sähkömekaanisissa toiminnoissa. Itse asiassa NASA käytti ...

Huomautetun psykologin ja työpaikanhallinnan teoreettisen Frederick Herzbergin työ sisältää tutkimuksen 203 Pittsburghin insinööristä ja kirjanpitäjistä. Tästä tutkimuksesta Herzberg ja hänen kollegansa kehittivät Motivaatio-Hygienia-teoriaa, jota kutsutaan myös kahdeksi tekijäksi. Tämän perusteella ...

Jokaisella organisaation johtamisesta vastaavalla henkilöllä on oltava vahvat hallintotaidot, joihin kuuluu sekä organisatorisia että teknisiä taitoja. Monet organisaatiot palkkaavat hallinnollisia avustajia varmistaakseen, että työ on suoritettu organisoidusti ja tehokkaasti. Nämä avustajat auttavat organisaatioitaan ...

Parlamentin ulkopuolinen, vuorotellen kirjoitettu ekstraparlamentaarinen ja ylimääräinen parlamentaarinen viittaus koskee eräänlaista poliittista toimintaa, joka erottuu perinteisestä poliittisesta välineestä. Parlamentin ulkopuolinen järjestö muodostaa minkä tahansa ryhmän, joka kuuluu parlamentin ulkopuolisen parlamentin laajaan määritelmään. Monenlaisia ​​...

Suuret organisaatiot ja ne, joilla on useita paikkoja, joutuvat taloudellisen petoksen muotoon, jota kutsutaan aave-työntekijöiksi. Näiden yritysten havaitsemiseksi ja lopulta niiden estämiseksi nämä yritykset harjoittavat rutiininomaisesti haamukatselmuksia.

Tyypillinen yritysorganisaatio toteuttaa työmääränsä luomalla joukon tehtäviä, jotka suoritetaan ja toteutetaan tarpeen mukaan. Näihin tehtäviin voi kuulua materiaalien ostaminen, palvelujen myynti, työntekijöiden palkkaaminen tai asiakkaiden vastaaminen. Näiden tehtävien asettaminen järjestettyihin ja toisiinsa yhdistettyihin järjestelmiin ...

Korvaava budjettivallan käyttäjä on varainhoidon valvontamekanismi, joka valvoo, mitkä yksiköt tai virastot ovat oikeutettuja luomaan palautettavia sopimuksia. Vaikka RBA on termi, joka liittyy lähinnä valtion budjetointiin, se voi koskea myös yrityksiä ja muita organisaatioita. RBA sallii ...

Keskittäminen on johdon ja organisaatiorakenteen lähestymistapa liiketoiminnassa, jossa tärkeitä päätöksiä tekee pieni määrä yritysjohtajia, usein keskitetyssä pääkonttorissa. Tämä on ristiriidassa hajauttamisen kanssa, jossa organisaation johtajat tekevät päätökset paikallisesti.

Työkokoukset ovat työntekijöiden suurta kärsimystä, koska he ovat taipuvaisia ​​vetämään ja ottamaan käyttöön loputtomia yksityiskohtia. Vaikka ryhmäkokouksia koskevat valitukset ovat perusteltuja, tällaiset tapaamiset antavat myös monia etuja, erityisesti toimistoympäristössä, jossa työntekijät tai hankekumppanit ...

Yritysten talousarvio luo yritykselle rahoituskehyksen. Talousarviossa määritellään tyypillisesti kuukausittaiset menot, mukaan lukien käyttö-, varaston-, palkka- ja vakuutuskulut. Talousarviossa on myös varattuja määriä yrityksen eri osastoille harkinnanvaraiseksi. Kaksi tyyppiä ...

Tarkastussuunnitelma on tarpeen sen varmistamiseksi, että koko tarkastusprosessi kulkee asteittain ja järjestelmällisesti. Se vahvistaa myös, että noudatetaan ennalta määrättyä tilintarkastusmenettelyä ja koordinointia ja että se on oikea-aikainen ja suunnattu. Vaikka tämä suunnitelma on tärkeä osa tarkastusta, se ei ole ...

Yrityskulttuuri pyrkii korostamaan yksilöllistä suorituskykyä. Olipa kyse palkkioista, jotka perustuvat palkkioihin palkkioihin tai kuukauden palkintoihin, yritykset haluavat kannustaa työntekijöitä nousemaan paketin yläpuolelle. Mutta jotkut yritykset ajattelevat aivan päinvastaista: Kun paketti toimii yhdessä, kaikki loistavat. Se on mentaliteetti ...

Opetussuunnitelman ja opetuksen johtaja keskittyy kolmeen erilliseen, mutta toisiinsa liittyvään vastuuseen: opetussuunnitelman kehittäminen, opetuksen ja hallinnon parantaminen, opetusjohtajuuden mukaan. Kullekin tehtävälle varattu aika riippuu koulupiirin tarpeista ja painopisteistä. ...

Jos käytät tehtävää, hanketta tai liiketoimintaa koskevaa aloitetta, teet työnne yrityksessäsi sen sijaan, että ulkoisit sen - tai sopimuksen perusteella - kolmannelle osapuolelle. Jos haluat esimerkiksi suunnitella uuden ohjelmistojärjestelmän, sinun on päätettävä, onko IT-osastosi parempi käsitellä rakennusta tai onko ...

5S-järjestelmä järjestää työpaikan mahdollisimman tehokkaasti, turvallisesti ja tuottavasti. Japanista peräisin oleva 5S matkusti myöhemmin Yhdysvaltoihin ja Eurooppaan, ja jotkut maailman suurimmista valmistusyrityksistä, Toyota mukaan lukien, ovat hyväksyneet. Jos haluat ymmärtää 5S: n perusajatukset, aloitat ...

Toisen työntekijän häiritseminen työpaikalla on selvä ei-ei, mutta säännöt saattavat tuntua epäselvemmiltä, ​​kun kyse on vuorovaikutuksesta työn ulkopuolella. Se, onko väitetty toisen työntekijän ahdistelu työn ulkopuolella, riippuu sinusta - ja jopa johtaa alentamiseen tai irtisanomiseen - riippuu yrityksenne ...