Johto

Strateginen johtaminen keskittyy siihen, miten organisaatio käyttää strategista suunnitteluprosessia päätösten tekemiseen. Kaikkien johtamistoimien on teoriassa vastattava organisaation keskeisiä tavoitteita ja osastotason operatiivisia tavoitteita. Eettiset kysymykset strategisesti hallinnoiduissa organisaatioissa, kun esimiehet tekevät päätöksiä ...

Kun annat toimistoesityksen, Brent Filson, joka on kirjoittanut "101 Ways to Great Great Leadership Talks" -toimeksiantoa, suosittelee, että annat toimistotilaisuuksia, joissa suositellaan johtajuusneuvotteluja, joiden tarkoituksena on johtaa, innostaa, motivoida ja kannustaa. Esitykset tarvitsevat pizzazzia, jos haluat, että ihmiset kiinnittävät huomiota. Ja jos haluat ...

"Työelämän tasa-arvo" on mielenkiintoinen lause, jossa käsitellään sitä, miten ihmisiä kohdellaan työssä. Oletuksena on, että ihmisiä kohdellaan eri tavalla sen mukaan, mitä ryhmää he kuuluvat, eikä heidän työnsä suorittamiseen. Työelämän tasa-arvon ohjelmien kannattajat väittävät, että koska syrjintä perustuu ...

Käsittelemään työpaikan konflikteja HR-osastoilla on oltava viralliset kirjalliset toimintaperiaatteet, joissa kuvataan, mikä on epäasianmukainen työpaikkakäyttäytyminen ja joka on helposti kaikkien työntekijöiden saatavilla. Yritysten konfliktinratkaisupolitiikassa on myös määriteltävä selkeät menettelyt noudattamattomuusraporttien tutkimiseksi ...

Edistyksellinen johtaja on johtaja organisaatiossa, joka ei noudata tavanomaista tai perinteistä johtamista, vaan haluaa etsiä innovatiivisia tai "progressiivisia" tapoja johtaa.

Matriisiorganisaatiot ovat yleistyneet monissa yrityksissä ja toimialoilla. Organisaatio on periaatteessa järjestetty siten, että samanlaiset taidot ja erikoisalat työskentelevät yhdessä samassa osastossa. Tällaisella järjestelyllä on sekä etuja että haittoja. Matriisiorganisaatiot eivät yleensä ...

Korkorekisteröinnit antavat työnhakijoille tai muutoksenhakijoille mahdollisuuden tutustua heidän etuihinsa ja intohimoihinsa tyydyttävän uran löytämiseksi. Asema, joka koordinoi etuja, voi tarjota työntekijälle työtyytyväisyyttä, parantaa moraalia, alentaa stressiä ja vähentää poissaoloja. Paljon aikaa on käytetty ...

Jos haluat tulla uudeksi johtajaksi julkisessa tai yksityisessä virastossa, on hyvä mahdollisuus, että sinua pyydetään auttamaan strategisessa johtamisessa. Sinulta veloitetaan työntekijöiden ja resurssien koordinointi, jotta liiketoimintayksikkö saavuttaa sille asetetut tavoitteet. Arvostan ...

"Gemba" ja "kaizen" ovat japanilaisia ​​sanoja; entinen tarkoittaa "todellista paikkaa" ja jälkimmäinen tarkoittaa "parannusta" tai "parannusta". Kaizenin käytännöt keskittyvät jatkuvaan parantamiseen tietyillä liiketoiminta-alueilla, kuten valmistuksessa, liiketoimintaprosesseissa, johtamisessa ja suunnittelussa.

Tarkistuslista on yksinkertainen käsite, mutta ajan mittaan on kehitetty erilaisia ​​tarkistuslistaa eri tarpeisiin. Periaatteessa on olemassa kolme erilaista tarkistuslistaa. Menettelytarkistuslistat luetellaan vaiheet, joita on noudatettava järjestyksessä; viestinnän tarkistuslistat edistävät viestintää organisaatioissa; ja projekti ...

Järjestelmien analyytikot määrittävät organisaation tietokonejärjestelmien kokoonpanot muuntamalla käyttäjävaatimukset toiminnallisiksi eritelmiksi. Työ alkaa päätöksistä, jotka koskevat kunkin tietokoneen alkuperäistä tarkoitusta. Saavuttaaksemme nämä päätökset, järjestelmäanalyytikoiden on ymmärrettävä ...

Enterprise Resource Management (ERP) -järjestelmät digitalisoivat liiketoiminnan juoksevia prosesseja. Vaikka jotkin pienemmät yritykset voivat selviytyä ilman ohjelmistoratkaisuja, useimmat yritykset tarvitsevat ainakin perustoiminnan ERP-toiminnon asiakkaiden, toimittajien, työntekijöiden ja muiden yritysten vaatimusten täyttämiseksi.

Esityslista on luettelo aiheista, jotka otetaan käyttöön ja keskustellaan kokouksen aikana. Esityslistat ovat hyödyllisiä monille kokouksille, kuten julkishallinnon laitoksille, voittoa tavoittelemattomille järjestöille ja yrityksille. Esityslistoihin sisältyy yleensä viimeisimmän kokouksen pöytäkirjojen tai muistiinpanojen lukeminen, asiaankuuluvat ilmoitukset, ...

Valvonnasta vastaavat johtajat valitsevat valikoiman liikeyrityksiä. Kaikista johtajista he työskentelevät lähinnä etulinjan työntekijöitä ja asiakkaita. Niiden tehtävänä on yleensä suorittaa ylimmän ja keskijohdon direktiivejä. Tähän kuuluu työntekijöiden työpaikkojen seurannan seuranta. Kommunikointitaidot, ...

Organisaatiossa institutionaaliset esteet ovat tyypillisesti syynä erilaisille syrjinnille, kuten rasismille, sukupuoleen perustuvalle syrjinnälle, ikäsyrjinnälle ja muille valinnoille, jotka eivät perustu suorituskykyyn. Vaikka tällaiseen syrjintään osallistuvat suorat toimet ovat laittomia useissa tilanteissa ...

Yritysresurssien suunnittelua edustava ERP on yrityskohtainen ohjelmisto, joka kerää, hallinnoi ja koordinoi tietoja integroiduksi tietovirraksi koko yrityksessä. ERP: llä on joukko sisäänrakennettuja moduuleja, jotka auttavat tehokkaasti yrityksen jokapäiväisessä toiminnassa. ERP-liiketoimintayksiköt ...

Luottamuksellisuutta koskevat sopimukset suojaavat työnantajien etuja, ja niitä suositellaan vahvasti useissa ammateissa, joissa työntekijöiden on säilytettävä luottamukselliset tiedot arkaluonteisista tiedoista ja tiedoista, joihin heillä on pääsy. On tavallista, että työnantajat vaativat allekirjoitettuja salassapitosopimuksia aina, kun ...

Joissakin liiketoimintatilanteissa tarvitaan yksisuuntaista viestintää, mutta haittapuolena on panoksen ja palautteen menetys sekä mahdolliset moraaliongelmat.

Johtajuus on organisatorinen rooli, jossa yksilöt luovat tehtävän tai vision, viestivät tavoitteista tai tavoitteista ja hallitsevat yksilöiden välistä konfliktia työympäristössä. Yhteiskunnassa on erilaisia ​​johtamistyyppejä, ja autokraattinen tyyli esittää suorempaa lähestymistapaa organisaation juoksemiseen.

Ulkonäkösi ei välttämättä tee tai haittaa työhaastattelusi, mutta se voi varmasti tehdä sinulle paljon helpompaa, jos saat sen oikein. Sinun on harkittava huolellisesti sopivaa ulkonäköä eri tilanteissa, koska vakio pukeutumiskoodi ei koske kaikkia toimialoja.

Teknologia on laaja käsite, joka kattaa monia työkaluja ja innovatiivisia prosesseja, joita työntekijät käyttävät auttamaan yritystä saavuttamaan tavoitteensa. Yhtiö käyttää strategista hallintaprosessia tai suunnittelee, miten resursseja käytetään tavoitteiden saavuttamiseen, ja tietyntyyppisiä tekniikoita varmistaakseen resurssien parhaan mahdollisen käytön ...

Työpaikalla vain 15 prosenttia työntekijöistä on ampunut työpaikkojen tuntemukseen liittyvien perustaitojen puutteen vuoksi, artikkelissa Länsi-Virginia-yliopiston työntekijöiden odotuksista. Useimmat työntekijät ammutaan sen sijaan ihmisten taitojen, ammattitaidon tai viestinnän puutteen vuoksi.

Työntekijöiden tunnustamisohjelmat voivat lisätä työntekijöiden moraalia ja muuttaa myönteisesti organisaation terveyttä. Aloittamalla suorituskyvyn arviointi- ja palkitsemisjärjestelmät työnantaja antaa työntekijöilleen tietää, että heidän kovan työnsä maksaa ja arvostetaan.

Yritykset kasvavat yrityksen työntekijöiden tekemän työn perusteella. Yritykset luottavat henkilöstöosastoonsa rakentamaan työvoimaa, joka ajaa liiketoimintaa tulevaisuudessa. Henkilöresurssien suunnitteluun kuuluu parhaiden työntekijöiden rekrytointi, näiden työntekijöiden kouluttaminen ja näiden työntekijöiden kehittäminen ...

Toimistotapaamisille tarkoitetut jäänmurtajan pelit ovat loistava tapa saada työntekijät irti, saada energiaa ja oppia lisää heidän työtovereistaan. Icebreaker-pelit ovat myös hyviä tiimin rakentamiseen yrityksessä tai yrityksessä. Näitä pelejä voidaan käyttää myös yrityksen tavoitteiden asettamiseen tai uusien ideoiden luomiseen. On olemassa laaja valikoima ...