Johto

Ihmiset ovat yllättyneitä onnettomuuksien sattuessa, mutta todellisuudessa monet onnettomuudet ovat estettävissä. Työturvallisuuskulttuuri edellyttää, että kaikki luovat asenteita, käytäntöjä ja politiikkoja, jotka sisältävät turvallisuuden tietoisuuteen, ennaltaehkäisyyn ja koulutukseen. Onnettomuuksien vähentäminen tai poistaminen säästää rahaa yksilöille, ...

Palautteen saaminen koulutuksesta auttaa varmistamaan, että annat sopivia materiaaleja tavalla, jota ihmiset voivat oppia. Palautteen saamisen temppu on saada aikaan mielekkäitä vastauksia, joita voit käyttää harjoittelun parantamiseen ottamatta liikaa harjoittelijoiden aikaa.

Projektinhallinnan tarkistuslistat ovat tärkeitä työkaluja, joiden avulla voit aloittaa, hallita ja käyttää projekteja onnistuneesti. Jotkut haluavat käyttää valmiita projektinhallinta-luettelon malleja projektien hallintaan. Vaikka tämä voisi olla hyvä alku, se on vain ensimmäinen askel. Hyvä projektihallinnan tarkistuslista auttaa sinua ...

Energia- ja ympäristösuunnittelun johtaminen (LEED) on Yhdysvaltain vihreän rakennusneuvoston (USGBC) kehittämä ja hallinnoima ympäristörakennusten sertifiointijärjestelmä. LEED-sertifiointiohjeet antavat arkkitehteille, insinööreille, pääurakoitsijoille ja rakennuksen omistajille erityisiä "vihreitä" --- tai ...

Palkkalaskenta on yksityiskohtainen tehtävä, joka vaatii vankkaa matemaattista ja ongelmanratkaisutaitoa. Työnantajan tai palkkahallinnon henkilökunnan on varmistettava, että kaikki työntekijöiden palkkakirjat ovat tarkkoja ja oikea-aikaisia. Monissa tapauksissa heidän on toimittava vuorovaikutuksessa johtajien ja valvojien kanssa varmistaakseen, että kaikki yrityksen jäsenet ...

Opiskelijoiden kiinnostuminen ja harjoittelu harjoitteluryhmän aikana voi joskus olla pelottava tehtävä jopa kokeneen ohjaajan kannalta. Menestyvän luokan salaisuus on pitää energia ylös, ajatukset ja opiskelijat vuorovaikutuksessa toistensa ja ohjaajan kanssa. Huolellinen valmistelu on tärkeää. Valitse ...

Päivähoitokeskuksella on vastuu kaikkien ovien läpi kulkevien lasten turvallisuuden ja hyvinvoinnin varmistamisesta. Keskuksen vahva hallinta on välttämätöntä hyvin hoidetulle ja laadukkaalle päiväkodille. Minkä tahansa päiväkodin tarpeisiin tarvitaan vakiintunut hallintajärjestelmä johdonmukaisille toiminnoille. Onnistunut ...

Henkilöstöresurssien (HR) suunnittelun teoriat perustuvat henkilöstöhallinnon perusajatuksiin. Tämäntyyppiset teoriat ovat niin sanottuja yleisten HR-lähestymistapojen lisäaineita, koska henkilöstöhallinnon keskeiset teoriat viittaavat suunnittelumenetelmiin.

Tarkastajat noudattavat erityismenettelyjä tehtävien suorittamisessa, olipa kyse sitten sisäisistä tai ulkoisista tarkastuksista, joista suurin osa on peräisin niin monipuolisista toimista kuin teollisuuden periaatteet, sääntelyohjeet ja yleisesti hyväksytyt tilintarkastusstandardit (GAAS). Nämä ohjeet antavat tilintarkastajille, mitä tehdä ennen tarkastusta ja sen aikana, ...

Strategisen tavoitteen asettaminen on merkittävä askel strategisessa suunnittelussa. Kun sekä suuret että pienet yritykset osallistuvat strategiseen suunnitteluun, he yrittävät käsitellä strategioita, jotka parantavat niiden kykyä valita sopivat vaiheet menestykseen. Vaikka strateginen tavoite ei ole strategisen ...

Työnantajana sinun on kiinnitettävä erityistä huomiota työntekijöiden tarpeisiin, mukaan lukien heidän työhön liittyviin epäkohtiin. Työntekijöiden epäkohtia ovat asioita ja tapauksia, jotka tekevät työntekijöille vaikeuksia suorittaa tehtäviään mukavasti. Tyypillisesti työntekijät esittävät epäilyksensä ...

Komentoketjua ja käskyn yhtenäisyyttä käytetään usein viitattaessa sotilaallisiin komentorakenteisiin, mutta ne soveltuvat myös nykyaikaisiin liiketoimintastrategioihin. Yrityksen toimintaympäristössä nämä termit viittaavat koko liiketoiminnan rakenteeseen, joka sisältää joko jäykän johtajien hierarkian tai rakenteen, jossa kukin ...

Valvojana nykyiset ja entiset työntekijät voivat pyytää sinua toimimaan viitteenä riippumatta siitä, hakevatko he uutta työtä, käyvät kampanjaa tai yrittävät ansaita ammatillista sertifiointia. Viite voi olla haaste. Työntekijä ei ehkä ole ansainnut tähtiä hänen ...

Motivoituneiden työntekijöiden on osoitettu liittyvän korkeampaan työtyytyväisyyteen, parempaan suorituskykyyn ja säilyttämiseen. Motivoidut työntekijät ovat halukkaita osallistumaan asemaan ja haluavat suorittaa työvaatimuksia. Työntekijät, jotka eivät ole motivoituneita, suorittavat yleensä tehtäviä velvollisuudestaan. Jotkut ihmiset ovat innokkaasti motivoituneita ja ...

Conductometric titration teoriassa todetaan, että titrausprosessin päätepiste määritetään mittaamalla johtokyky. Tätä teoriaa käytetään kolloideihin, joissa on ionasoituvia funktionaalisia ryhmiä, kuten lateksit. Nämä funktionaaliset ryhmät ovat happamia ja teoria käyttää natriumhydroksidia titranttina. Testata ...

Yritysten sulautumiset antavat osapuolille mahdollisuuden kasvattaa liiketoimintaansa nopeasti ja tehokkaasti. Sulautumien hyväksymisprosessissa on useita vaiheita. Yrityksiä, jotka seuraavat askelia, voivat paremmin onnistua.

Motivaatio työpaikalla tarkastelee "miksi." Miksi yksi työntekijä menestyy tietyssä tehtävässä, kun taas toinen törmää? Miksi ehdokas A menee ulos ansaita asemansa, kun ehdokas B ei osoita kiinnostusta? Työntekijän motivaatio ohjaa hänen päätöksiä ja toimia. Työntekijä kärsii motivoivasta ...

Organisaatiokäyttäytyminen on se, miten yksilöt ja ryhmät toimivat ja reagoivat työympäristössä. Tämän käyttäytymisen ymmärtäminen on elintärkeää, kun pinnan kääntäminen voi aiheuttaa kasvun mahdollisuuksia. Yhteiset haasteet - ja vastaavat mahdollisuudet - pienyritysten työympäristössä ovat ...

Kaikki työntekijät ovat arvokkaita yritykselle jollakin tavalla. Työntekijän suora yhteys yrityksen menestykseen voi kuitenkin vaihdella. Linjan työntekijät ovat suoraan sidoksissa yrityksen todennäköiseen menestykseen tai epäonnistumiseen, mikä tekee niistä hieman arvokkaampia työryhmän jäseniä. Heidän lisääntyneen ...

Yritys tai organisaatio käyttää operatiivista tarkastusta tarkasti sisäisten toimintojensa tarkastelemiseksi. Tämä on ristiriidassa taloudellisen tarkastuksen kanssa, jossa tarkastellaan yhtiön taloudellisia kirjoja täydellisyydestä ja tarkkuudesta. Operatiivisen tarkastuksen tavoitteena on parantaa tehokkuutta ja antaa yritykselle parhaan mahdollisen hyödyn ...

Tarkka ennuste on kriittinen, kun hallitset sitä, mitä useimmissa puhelinkeskuksissa on nestemäinen ympäristö. Tavoitteena on saavuttaa työvoimakustannussäästöjä tasapainottamalla henkilöstötarpeita puhelun määrän odotuksiin. Vaikka monet puhelinkeskukset käyttävät työvoimanhallintaohjelmistoja ennusteiden luomisessa, manuaalinen ennustaminen on vaihtoehto ...

Yksityishenkilöt, pienet yritykset ja yritykset käyttävät pääasiassa kahta budjetointitekniikkaa - alhaalta ylöspäin tai ylhäältä alaspäin suuntautuvaa budjetointia. Alhaalta ylöspäin suuntautuva budjetointi alkaa organisaation alhaisimmasta tasosta ja pyrkii muodostamaan talousarvion.Ylhäältä alaspäin suuntautuva budjetointi alkaa hallinnosta ja toimii alemman tason yksiköissä. ...

ISO 22000 ja HACCP ovat elintarviketurvallisuusstandardeja, joita kaikki elintarvikkeiden tuotantoon tai käsittelyyn osallistuvat yritykset voivat toteuttaa. Yritykset sijoittavat ne usein samaan aikaan ja johtajat joskus puhuvat samassa hengessä. Ero on, että HACCP on pähkinä- ja pulttiprosessi mahdollisten vaaratilanteiden seurantaan.

Plateaued-työntekijät ovat niitä, jotka eri syistä eivät voi edetä eteenpäin nykyisen uransa kautta. Korean Kwangwoonin yliopiston tutkijat totesivat, että työntekijä, joka havaitsee, että hän on saavuttanut uran tasangon, kokee todennäköisesti vähemmän työtyytyväisyyttä ja sitoutumista. Tällaisen ...

Vähärasvaisen hallinnon lähtökohta, joka on laajalti tunnettu koko liike-elämässä, syntyi yksinkertaisesta käsitteestä. Lean keskeinen filosofia on, että asiakkaat eivät maksa virheistä tai jätteistä vaan arvosta. Yritysten on näin ollen lisättävä tuotteidensa tai palvelujensa arvoa voiton maksimoimiseksi. ...