Johto
Ilmaus "yrityksen toiminta" saattaa kuulostaa liiketoiminnalliselta, mutta kaikilla yrityksillä (valmistajalta kouluun ja pataljoonaan) on jonkinlainen toiminta.
Projektipäälliköt käyttävät työkaluja analysoimaan ennusteita, budjetteja, tuloslaskelmia ja muita taloudellisia asiakirjoja. Projektipäällikkö tarvitsee projektin kannattavuuden ja sijoitetun pääoman tuoton maksimoimiseksi perustiedot talous- ja kirjanpitokäsitteistä. Käyttämällä työkaluja, kuten laskentataulukoita ja verkossa ...
Yhdellä henkilöllä voi olla joukko vahvuuksia ja heikkouksia. Vaikka vahvuudet voivat olla hyödyllisiä työpaikalla, heikkoudet voivat estää henkilöä tekemästä työtä onnistuneesti. Nämä vahvuudet ja heikkoudet voivat vaikuttaa myös yksilöön sosiaalisissa tilanteissa ja yksityisissä ympäristöissä. Vaikka jotkut ihmiset sallivat ...
Puhelinpalvelun edustajien tarjoaman asiakaspalvelun laatu voi vaikuttaa voimakkaasti yrityksen menestykseen tai asettaa sen erittelyyn. Puhekeskustoiminnan proaktiiviset johtajat voivat johtaa henkilöstönsä menestykseen valmentamalla ja ottamalla heidät mukaan ryhmätyöhön. Taitojen kehittäminen auttaa työntekijöitä ...
Työvoimayhdistykset järjestivät ja edustavat työntekijöitä vuorovaikutuksessa yrityksen johdon kanssa ja pyrkivät antamaan työntekijöille paremman äänen työpaikoillaan. Ammattiliitot pitävät itseään demokraattisina järjestöinä, jotka edustavat jäsentensä etuja, joille valta on lopulta annettu. Kuten muutkin organisaatiot, ...
Valitusten hallinta on suotuisa liiketoimintakäytäntö, joka takaa erinomaisen asiakaspalvelun yrityksessä. Kun yrityksellä on valitusjärjestelmiä, yritykset voivat käyttää tallennettuja tietoja prosessien parantamiseksi.
Kun kehittäjä haluaa rakentaa uuden osaston tai urakoitsija tekee tarjouksen rakentaa kaupungin uutta julkista kirjastoa, jokaisessa hankkeessa mukana oleva kaupunki voi pyytää rakentajaa asettamaan käteisennakkoa. Käteisvarojen joukkovelkakirjalaina asettaa kaupungin hallintaan ennalta määrätyn määrän rahaa käytettäväksi ...
Monet organisaatiot omaksuvat myynninedistämisen käsitteen sisältä. Avoimien työpaikkojen täyttämisessä nykyisestä työvoimasta on kuitenkin sekä etuja että haittoja. Edut sisältävät jatkuvuuden ja rekrytointi- ja valintaprosessien vähentämisen mahdollisuuden. Haittoja ovat kalliit rekrytoinnit ...
Valta kommunikoida yritysten työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa on huomattava. Organisaatiot, mukaan lukien kansainvälinen liikekommunikaattorien liitto ja Amerikan PR-järjestö, kehittävät ammatillisen kommunikaattorin kannalta välttämättömiä eettisiä normeja. Sisältö ...
Kirjanpitäjän avulla voit suorittaa monia tehtäviä. Yksi velvollisuus, jota et ehkä ole odottanut, on kuitenkin itsearvioinnin suorittaminen suoritusten arviointia varten. Ohjaajanne on viisasta pyytää pyyntöäsi tuloksestasi viimeisen katsauskauden aikana. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden pohtia ...
Strategisessa johtamisessa keskitytään yleensä pitkän aikavälin tavoitteisiin, jotka voivat kestää useita vuosia, mutta johtajien on tiedostettava lyhyen aikavälin tavoitteiden merkitys liiketoimintastrategiassa. Lyhyen aikavälin strategiat voivat kuulua johonkin neljään ryhmään. Johtajien tulisi ymmärtää, mitä nämä tavoitteet ovat ...
Kirjaimellisesti satoja itsepalvelukirjoja kertoo, miten saat haastattelun, purkaa työn ja neuvotella palkasta. Niiden kirjojen määrä, jotka antavat lukijoille neuvoja, miten he voivat edetä urallaan työskentelemällä yhteistyössä johtajien kanssa tunnistaakseen tavoitteet ja tavoitteet vaalea verrattuna tavalliseen uraan suuntautuneeseen ...
Henkilöstökonferenssit tarjoavat ihanteellisen tilaisuuden käsitellä työpaikkakysymyksiä, jotka työntekijät voivat muuten jättää sivuun. Teemakohtainen konferenssi, jossa käsitellään erityisesti yhtä asiaa, tarjoaa mahdollisuuden tuoda esiin sellaisia kysymyksiä, kuten tiiminrakentaminen tai monimuotoisuuden arvostaminen, tai yksinkertaisesti kannustaa henkilökuntaa miettimään ...
Johdon kirjanpitäjien instituutti (IMA) ja American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) tarjoavat sertifiointivaihtoehtoja, täydennyskoulutusta ja asettavat tilintarkastajille ammatillisia standardeja. Sekä IMA että AICPA korostavat, että kirjanpitäjät noudattavat eettisiä sääntöjä, kun he tekevät ...
Hankintahallintaprosesseja käyttämällä liike-elämän ammattilaiset ostavat tarvitsemansa resurssit toimittajilta tai myyjiltä liiketoiminnan harjoittamiseksi. Tehokkaat hankintamenettelyt ja -menettelyt mahdollistavat, että ostoalan ammattilaiset voivat neuvotella hinnoista tarvikkeista ja toimittajista saadakseen parhaan laadun materiaalit ja ...
Et voi voittaa kaikkia väitteitä, mutta voit rajoittaa väitteitäsi, kun saavutat keskinäisen sopimuksen neuvottelujen kautta. Toisinaan konflikti ratkaistaan sinun edessänne ja muina aikoina sen henkilön hyväksi, jonka kanssa sinulla on ristiriita. Sinun taitosi neuvotella auttaa sinua kohtaamaan ...
Työntekijät ovat organisaation henkinen omaisuus, joka vastaa päivittäisestä liiketoiminnasta. Vaikka osaavien työntekijöiden säilyttäminen organisaatiossa tuottaa hyvää tahtoa työelämässä, sillä on myös myönteinen vaikutus yrityksen tarjoamiin tuotteisiin tai palveluihin. Työntekijöiden säilyttäminen on taloudellinen ...
Strategiset johtamis- ja liiketoimintapolitiikat ovat erittäin arvokkaita työkaluja yrityksille, mutta ne ovat myös hyvin erilaisia välineitä. Johtajien tulisi ymmärtää strategisen johtamisen ja politiikkojen väliset erot, jotta he voivat ymmärtää, miten molempia käytetään yrityksen eduksi.
Uranvalinta on yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotka määrittävät, miten yksilöi itsensä ja miten muut tunnistavat hänet. Urauskehityksen teoria pyrkii selittämään, miksi ihmiset tekevät valintoja, joita he tekevät. Ymmärtäminen, mikä vetää henkilön tiettyyn työhön ja tekee menestyksestä todennäköistä, on tärkeä työkalu ...
Nykyaikana yritysjohtajat kohtaavat usein hankalaa kysymystä: kuinka heidän pitäisi ajaa liiketoimintaansa, menestyä ja saada markkinaosuutta, kaikki tämä rikkomatta lakia? Pitkän aikavälin kannattavuuden varmistamiseksi yhtiön päämiehet laativat hyvät strategiat. Strateginen johtaminen auttaa yrityksiä saamaan erilaisia taloudellisia ...
Suorituskyvyn arviointiasiakirjoissa tai laskentataulukoissa käytetään usein mittakaavaa, jotta voidaan arvioida kokonaistulosta tai tiettyjä tehtäviä. Usein arvioita antavat henkilöt voivat valita useista vaihtoehdoista, jotka koskevat työpaikkojen odotuksia ja tavoitteita, mukaan lukien työntekijä "täyttää" tai "ylittää" odotukset.
Henkilöstöosastot laativat tavallisesti haastattelun arviointikriteerit ennen organisaation haastatteluprosessia, koska tietoisuutta oikeudenmukaisen palkkaamisen käytännöistä on lisätty. Esiasetetut kriteerit auttavat varmistamaan, että kutakin hakijaa arvioidaan samassa mittakaavassa, varsinkin kun palkkaaminen tapahtuu ...
Konflikti työpaikalla --- erilaisten ideoiden, arvojen, tavoitteiden tai tarpeiden yhteensovittaminen --- on väistämätön sivutuote, kun yksilöt tai ryhmät työskentelevät yhdessä. Jos konflikteja voidaan hallita asianmukaisesti, tulos voi olla parempi. Eräässä määrin on olemassa erottuva ero miesten konfliktinkäsittelytapojen välillä.
Monet esimiehet, esimiehet ja johtajat osallistuvat ajoittain pakkokeinoon. Jotkut näistä on säädetty vaikuttamaan heidän alaistensa toimintaan jollakin tavalla, ja ne ovat kiellettyjä laissa. Ymmärtää, mitä työpaikan pakottaminen auttaa työntekijöitä ja työnantajia ryhtymään toimiin estääkseen sen tapahtumasta ja ...
Johtamistutkimuksen tarkoituksena on tutkia, miten parantaa liiketoiminnan suorituskykyä ja saavuttaa parempia tuloksia. Johtaminen on monimutkainen prosessi, joka koostuu henkilöstöjohtamisesta ja hankkeiden valvonnasta alusta loppuun. Hallinnoinnissa on monia eri näkökohtia tutkimukseen, ja siellä on ...
