Johto
Lääketieteen ala arvostaa laadunhallintaa, koska se on keino varmistaa terveydenhuollon organisaation parhaat käytännöt sekä varmistaa, että potilaat saavat laadukkaita palveluja. Lääketieteelliset organisaatiot kehittävät laadunvalvontamenettelyjä sellaisten standardien luomiseksi, joiden on täytettävä, jotta he tietävät, että he ...
Keskeiset menestystekijät tai kriittiset menestystekijät ovat alueita, prosesseja tai toimia, jotka organisaatioiden on keskityttävä menestyksen saavuttamiseksi. Ne antavat yritykselle mahdollisuuden keskittyä haluttuihin tavoitteisiinsa, jotka ovat ratkaisevan tärkeitä sen onnistumiselle. Esimerkkejä KSF: istä ovat työntekijöiden asenteita, tuotteiden laatua, ...
Puhtaat, desinfioidut sairaalat ovat kriittisiä, jotta voidaan varmistaa potilaiden turvallisuus, vähentää tarttuvien virusten siirtoa ja rajoittaa bakteerien siirtoa. Siivousraporttien säännöllinen käyttö voi auttaa havaitsemaan ongelmatilanteita ja arvioimaan prosessin parannuksia, jotka edistävät puhdistusohjeiden noudattamista. Eniten ...
Joskus johtajan tehtävät ylittävät yrityksen tuotannon ja suorituskyvyn mittaamisen. Joskus nämä hallintataidot on käytettävä tunnistamaan ja auttamaan työntekijöiden elämässä työn ulkopuolella. Vanhoissa päivissä, jolloin henkilökohtainen elämäsi päällekkäin ...
Six Sigman päivät, jotka ovat vain valmistussovellus, ovat pitkään menneet. Se on nyt liike-elämän parantamista koskeva aloite, jota käytetään laajalti kaikilla toimialoilla. Puhekeskukset viihtyvät tiedoissa ja prosesseissa ja pyrkivät korkean tason asiakastyytyväisyyteen, mikä tekee niistä ihanteellisia ehdokkaita Six Sigma -hankkeiden soveltamiseen.
Toimisto-hengen ylläpitäminen voi olla haastavaa jopa parhaimmillaan. Useimpien työpaikkojen yksitoikkoisuus yhdistettynä samanlaisten huonekalujen vähemmän kannustavaan ilmapiiriin kuluttaa ajan myötä parasta työntekijää. Päivittäisten ja jännittävien asioiden pitäminen on työntekijöiden kannalta ratkaisevan tärkeää. Otetaan aikaa aktiivisesti ...
Lean on jatkuva parantamismenetelmä, joka on mukautettu Toyota-tuotantojärjestelmästä. Siihen osallistuu kaikilla tasoilla työskenteleviä työntekijöitä, erityisesti työntekijöitä, jotka tunnistavat ja poistavat jätteet kaikissa muodoissaan. Jäljelle jäävä arvo on lisäarvoa tuottava työ, joka tyydyttää asiakkaita. Se vapauttaa myös ylimääräistä kapasiteettia, mikä mahdollistaa ...
Yrityksen ilmoitustaulut voivat toimia enemmän kuin paikka työlakien ja kopiokoneen käyttöä koskevien sääntöjen käsittelemiseksi. Säilytä pölysi ja lisää työntekijöiden moraalia samaan aikaan hauskaa yrityksen ilmoitustaululla.
Usein kun ryhmien, työtovereiden tai työtovereiden muodossa olevien uusien tai suurten ryhmien on työskenneltävä yhdessä projektissa, voi olla haastavaa murtaa jäätä ja antaa kaikille mahdollisuus tuntea olonsa mukavaksi. Erikoisten tiimitoimintojen luominen auttaa niitä sitomaan ja oppimaan arvokkaita kokemuksia kärsivällisyydestä, luottamuksesta, tuesta ...
Etupäällikkö, joka tunnetaan joskus vastaanottovirkailijana tai virkailijana, täyttää suuren määrän rooleja. Tämä asiakaslähtöinen sijainti, joka on tyypillisesti vieraanvaraisuusalalla, toimii sekä rajapintana asiakkaiden kanssa että toimistotehtävien suorittamiseen. Vaikka vastuut ja korvaukset vaihtelevat huomattavasti ...
Organisaatiot hyötyvät muodollisten sääntöjen laatimisesta toiminnan oikeudenmukaiseksi ja tehokkaaksi hallinnoimiseksi. Kahdentyyppisiä hallintavälineitä, sääntöjä ja pysyviä sääntöjä, yksityiskohtaiset erityiset politiikat ja menettelyt, joita päättäjien on noudatettava liiketoiminnan harjoittamisessa. Vaikka sillä on sama toiminnallinen tavoite, ...
Tiiminrakentaminen on hyvä tapa rakentaa toimistomoraalia ja antaa työntekijöille tauko päivittäisestä rutiinista. Perusajatuksena on, että työntekijät osallistuvat yhdessä hauskaa toimintaa. Hauska joukkueen rakentaja on yksi rikospaikkatutkimusteemasta. Se voi kestää jonkin aikaa ja vaivaa, jotta se poistetaan onnistuneesti, ...
Kaupallisen rakennuksen turvaaminen tarkoittaa rakennuksessa työskentelevien työntekijöiden sekä vierailijoiden suojaamista. On olemassa joitakin perusrakennuksen turvallisuusmenettelyjä, joita tulisi noudattaa auttaakseen pitämään liikennettä rakennuksessa ja sen ulkopuolella ja varmistamaan, että rakennus on turvallinen, kun kukaan ei ole ...
Etiikka on tärkeä osa liiketoimintaa. Yritykset käyttävät eettisiä käyttäytymismalleja varmistaakseen, että esimiehet ja työntekijät noudattavat työskennellessään yrityksen ja liiketoimintaympäristön sääntöjä. Monet organisaatiot kehittävät ohjeita työntekijöiden kouluttamiseksi ja kouluttamiseksi asianmukaisesta eettisestä käyttäytymisestä työpaikalla. Eettinen ...
Johtamisen laatu on tärkein tekijä sen määrittämisessä, tulevatko työntekijät viihtymään tai vain selviytymään jokapäiväisessä työilmapiirissä. Vaikka oikea johtamistyyli on välttämätön työntekijöiden motivoimiseksi ja innoittamiseksi, hyvät organisaatiotaidot ovat yhtä tärkeitä. Tähän sisältyy kyky priorisoida, aikataulu, ...
Mukauttaminen tarkoittaa tapoja, joilla yritys tai yritys on järjestetty. Horisontaalinen linjaus viittaa tapoihin, joilla yritys vastaa asiakkaidensa tarpeisiin, mutta vertikaalinen linjaus puhuu työntekijöiden sisäisestä linjauksesta yrityksen normien ja tavoitteiden takana.
On erittäin tärkeää, että evakuointimenettelyt ovat käytössä, jos työpaikalla tai toimistorakennuksessa tapahtuu tulipalo. Epäsäännölliset evakuoinnit voivat johtaa työturvallisuus- ja työterveyshallinnon (OHSA) mukaan vammoihin, omaisuusvahinkoihin ja sekaannukseen. Riippumatta siitä, minkä tyyppistä rakennusta työskentelet ...
Koska yritysten ja korkeakoulujen kampukset keskittyvät samoin globaalisti, opiskelijat ja työntekijät on koulutettava työskentelemään ja olemaan vuorovaikutuksessa muiden kanssa. On luonnollista, että ihmiset ymmärtävät muita, jotka ovat samankaltaisia itsensä kanssa, onko se sukupuoleen, rotuun, ikään tai ...
Koulutusmateriaalit ovat tärkeitä, koska ne tarjoavat keinon kouluttaa oppijoita. Monia oppimateriaaleja käytetään oppimisprosessin helpottamiseen. Näitä materiaaleja valitsee yleensä opetussuunnittelija, joka ymmärtää aikuiskoulutuksen ja opetussuunnittelun periaatteet ja menetelmät.
Kun uusi tiimien tai työtovereiden tiimi kokoontuu ensimmäistä kertaa, voi olla hyödyllistä pelata jäänmurto-peliä. Näin ihmiset voivat ymmärtää toistensa tyylit, vahvuudet ja heikkoudet. Yksi tapa sekoittaa perinteinen jäänmurtaja on pelata hiljaisia pelejä --- pelejä, joissa joukkueen jäsenten on löydettävä keinoja ...
PR-ammattilaiset sanovat, että kyky harjoittaa ulkoista viestintää on ammatillisen menestyksen kulmakivi. Viime vuosikymmen on tuonut uusia välineitä, joiden avulla ulkoinen viestintä on helpompi toteuttaa.
Six Sigma on arvokas, koska se luo ympäristön parantamaan tuottavuutta ja tehokkuutta jatkuvan parantamisen liiketoimintaympäristössä. Se antaa kaikille mahdollisuuden parantaa perinteisiä prosesseja. Se luo kurinalaisen, tietoon perustuvan lähestymistavan, jonka tarkoituksena on parantaa asiakkaiden ...
Henkilöstöosastot ovat muuttuneet merkittävästi viimeisten 25 vuoden aikana. Toiminnot ovat lisääntyneet niin, että niihin kuuluu laaja valikoima palveluita, jotka tukevat organisaation työntekijöitä ja johtoa. Henkilöstöosaston henkilöstön yleisesti hyväksytty suhde henkilöstöön on 1: 100. Toisin sanoen, HR ...
Tiiminrakentamisen harjoitukset on suunniteltu auttamaan ryhmän jäseniä kehittämään tarvittavia taitoja työskennellä tehokkaasti ja tehokkaasti. Nämä harjoitukset sopivat useille ryhmille, mukaan lukien opiskelijat, leiriläiset ja työntekijät. Kuuden ryhmän ryhmille sopivia joukkueharjoituksia on useita.
Henkilöstöjohtamisen käsitteet ja tekniikat ovat kehittyneet viime vuosien aikana, jotta henkilöstöresursseja voidaan pitää strategisena komponenttina yrityksen menestyksessä. Aiemmin työntekijät tarkastelivat henkilöstöhallintoa yksipuolisena hallintavälineenä, kun taas nykyinen henkilöstöhallinto luo onnistuneen ...
