Johto
Matkapuhelinten leviäminen 1990-luvulta lähtien on johtanut siihen, että monet työnantajat ovat laatineet politiikkaa, jonka mukaan työntekijä voi käyttää puhelinta. Ravintoloissa ongelma vaatii erityistä huomiota. Matkapuhelimen käyttö ruoanlaittohenkilöstön välillä voi vähentää ruoan valmistumisnopeutta, kun taas matkapuhelin ...
Talousarvion johtaja toimii organisaation talousosastolla ja raportoi tyypillisesti johtajalle tai rahoituspäällikölle. Talousarvion hoitajan yhteiset tehtävät ovat budjetointitoiminnan suunnittelu, johtaminen, organisointi, ohjaus, valvonta ja suoritus. Budjettipäälliköt toimivat julkisessa ...
Kansainvälisissä liiketoimintaneuvotteluissa on useita tekijöitä, jotka tekevät niistä monimutkaisempia kuin saman maan yritysten välillä. Erot oikeudellisissa rakenteissa, kulttuurilainsäädännöissä ja uskonnollisissa huomioissa voivat lisätä monimutkaisuutta, joka liittyy jopa rutiinisimpiin liiketoimintasopimuksiin. ...
Kun palkkaat tai edistätte työntekijöitä täyttämään avoimia työpaikkoja, se voi tuntua etukäteen johtopäätöksestä, että palkkaava johtaja valitsee ehdokkaan, jolla on asiaan liittyvä kokemus. Mutta näin ei ole aina. Oikean henkilön löytäminen työhön on monimutkainen prosessi. Yleisesti ottaen henkilöstöresurssit ...
Monissa tapauksissa laki voi määrätä hyviä työoloja. Hyvät työolot työntekijöille voivat merkitä eroa korkean säilyttämisasteen ja työntekijöiden menettämisen välillä vihreämpiin laitumiin. Voit välttää työntekijöiden vieraantumisen työympäristöön tutustumalla hyviin ehtoihin. ...
Myynnin arviointi on prosessi, jossa opiskellaan yrityksen myyjiä, linjauksia, strategioita ja suorituskykyä, jotta voidaan määrittää parhaat keinot suorituskyvyn ja tulojen parantamiseksi. Myyntivoimien arvioinnit suoritetaan tavallisesti ylemmän tason johtajilla, jotka myyvät myyntipäälliköiltä ja johtajilta.
Täydellinen laadunhallinta (TQM) on tieteenala, jota käytetään liiketoiminnan tehokkaaseen ja tehokkaaseen hallintaan. Tämä lähestymistapa tulee Japanista, ja sitä käytetään yleisesti nykyisissä yrityksissä ympäri maailmaa. Täydellinen laadunhallinta koostuu useista ominaisuuksista, kuten asiakaslähtöisestä laadusta ja johtajuudesta ylhäältä ...
Vuonna 1996 Yhdysvaltain kongressi hyväksyi HIPAA-sairausvakuutuksen siirrettävyys- ja vastuullisuuslain, jolla säännellään sitä, miten terveydenhuollon laitokset julkistavat potilaiden lääketieteelliset tiedot. Terveys- ja henkilöstöosasto valvoo, miten lääketieteelliset järjestöt noudattavat lakia. Tilintarkastajat käyttävät tarkistuslistaa, kun ...
Tutkimustutkimus aloitettiin yhteiskuntatieteissä keinona kerätä tietoa työryhmän elämästä ja köyhyydestä Victorian Britanniassa. Tuolloin kysyttiin eri kyselykysymysten eettisiä vaikutuksia. Siitä lähtien kyselytutkimuksen käyttö on kehittynyt ...
Yhtiön tiimityöskentely voidaan määritellä ryhmäksi, joka työskentelee harmonisesti kohti yhteistä päämäärää, NDT: n Resource Center -sivuston opetusalan asiantuntijoiden mukaan. Kun opetat ja hyödynnät tiimityöskentelytaitoja, asetat perustan työntekijöiden tehokkaammalle vuorovaikutukselle. Kun henkilökunta on ...
Monissa organisaatioissa tietojärjestelmäosastolla on keskeinen rooli yrityksen päivittäisessä toiminnassa, sillä se suojaa yrityksen tietokoneissa ja palvelimissa olevia tietoja, jotta varmistetaan, että kaikki yrityksen laitteet toimivat normaalisti. Päivittäisten tietojärjestelmien tarkistuslistan luominen ...
Microsoft Projectin käyttäjäryhmän verkkosivujen mukaan projektinhallinta on toimintaa, johon liittyy hankkeen suunniteltuja osia loogiseen sekvenssiin. Hanketta hallinnoidaan siten, että hanke saatetaan päätökseen ajoissa ja talousarviossa. Projektinhallintaa voidaan käyttää uuden tuotteen tai ...
Työsuunnitelmassa kuvataan toteutettava hanke ja hahmotellaan, miten se tehdään. Sitä kutsutaan myös hankesuunnitelmaksi tai toteutettavuus- tai ehdotusraportiksi.
Yritysten suunnittelu on prosessi, jossa luodaan menetelmä tavoitteen saavuttamiseksi ja seurataan tämän prosessin onnistumista tai epäonnistumista. Onnistuneen suunnitelman tuottamat tulokset ovat joskus positiivisia, joskus negatiivisia, mutta aina koulutuksellisesti hyödyllisiä yhtiölle. Jotta voit luoda onnistuneita liiketoimintasuunnitelmia, ...
Työvoimayhdistykset antavat työntekijöille äänen asioiden hoidossa. Ilman liittoa työntekijöillä ei ole juurikaan voimaa käsitellä ongelmia, kuten palkkojen leikkauksia tai työolojen muutoksia. Kun työnantaja ja unioni neuvottelevat menestyksekkäästi työjärjestelynsä ehdoista, asiat ovat yleensä hyvin. Mutta ...
Psykologit ja muut tutkijat puhuvat usein laadullisista ja määrällisistä taidoista. Määrällisiä taitoja voidaan mitata ja arvioida tarkasti, kun taas laadulliset taidot ovat subjektiivisempia ja vaikeampia mitata. Vital liiketoiminnan taidot - kuten joustavuus, luottamus ja luovuus - kuuluvat laadulliseen ...
Henkilöstöresursseissa työn ja tehtävien analyysi yhdistetään samaan prosessiin, jossa kirjoitetaan työnkuvaus ja päätetään ihanteellisen ehdokkaan ominaisuuksista roolin täyttämiseksi. Artikkelin "Työntekijöiden tehtävä ja työanalyysi" mukaan tehtäväanalyysi on osa työn analyysiä, joka ei ainoastaan tutki ...
Vuoden 2001 Enron-skandaali antoi liike-etiikalle uuden vuokrasopimuksen elämästä. Texasin energiayhtiö Enronia pidettiin taloudellisena menestystarina. Sen kanta oli kasvanut nopeasti, ja hallitus oli tyytyväinen johtoon. Todettiin kuitenkin, että johto oli pitämässä kahta kirjaa, piilottamalla miljardeja ...
Yritykset ovat yrittäneet parantaa työntekijöiden suorituskyvyn arviointeja 21. vuosisadalla laajentamalla palautetta niin ikään vertaisarviointiin, alaisuuteen ja sisäisiin ja ulkoisiin asiakkaisiin sekä perinteisten esimiesarviointien mukaisesti 360 asteen palautteen yritystietojen määritelmän mukaisesti. Tämä palaute ...
Viestintä ja koulutus ovat lähes kaikkien henkilöstötoimintojen peruselementtejä. ne ovat kuitenkin erityisen tärkeitä arviointiohjelman tehokkuuden kannalta. Tehokkaan suorituskyvyn arviointiohjelman keskeisiä osia ovat työn odotusten ja suoritusstandardien asettaminen, koulutus ...
Hallinnollisen budjetin luominen edellyttää yrityksen toiminnan eri näkökohtien tarkastelua. Talousarvion luokat perustuvat johdon tavoitteisiin ja ne osoittavat liiketoiminnan painopisteet neljännesvuosittain tai tilikaudelta. Johtajat voivat käyttää hallinnollista talousarviota arvioidakseen tavoitteidensa menestystä ...
Alentumisten käsittely voi olla työnantajille ja työntekijöille epämiellyttävää, mutta hyödyt ovat alentamisista, jotka eivät aina ole heti ilmeisiä. Miten työntekijä reagoi alentamiseen, riippuu usein siitä, miten yritys esittää syyt.
Vahva johtaja käyttää useita erilaisia strategioita alisteiden motivoimiseksi. Tehokkaat johtajat eri taustoista saavat kokemuksia erilaisista kokemuksista, kuten "Forbes" -lehden verkkosivuilla kirjoitettu johtaja John Ryan kertoo. Mutta hyvä johtaja ymmärtää monenlaisia johtamisstrategioita ...
Henkilöstöasiantuntijat ovat työntekijöiden johtamisesta vastaavia työntekijöitä. Henkilöstöasiantuntijat työskentelevät yleensä johtajien kanssa työntekijöiden palkkaamisessa ja ampamisessa sekä korvausten ja etujen hallinnassa. Nämä tehtävät voidaan suorittaa joko talossa tai ne voidaan ulkoistaa ...
Liiketoiminnan viestinnän tavoitteena on tiedottaa työntekijöille, osakkeenomistajille, osastoille ja asiakkaille yhtiön tavoitteista, taloudellisesta asemasta ja tuotteista. Liiketoiminnan viestinnän tavoite vaihtelee sen mukaan, siirretäänkö se yrityksen sisällä tai sen ulkopuolella. Lisäksi viestintä ...
