Johto
Koripallovalmentajaksi tuleminen voi olla hyvin palkitsevaa kokemusta, koska muutat pelaajien elämää. Jos aiot haastatella koripallon valmennuspaikkaa, saat todennäköisesti todennäköisesti kysymyksiä valmentajafilosofiastasi ja siitä, miten käsittelet pelaajia. Joidenkin kysymysten suunnittelu ...
Etiikka on filosofian ala, joka käsittelee ihmisen toimintaa. Monet teoriat ovat tulleet ja menneet, kun taas toiset ovat kestäneet ajan testin. Eettisen teorian perusrakenne on, että sen on otettava huomioon se, mikä tekee "oikean" toiminnon erilaiseksi kuin "väärä". Toisin sanoen, on oltava keino ...
Johtamisen valvonta sisältää erilaisia työkaluja, joita sekä johtajat että työntekijät käyttävät sen varmistamiseksi, että työ voi tapahtua tarpeen mukaan. Vaikka johtamisen valvonta on hyödyllinen ja usein olennainen osa liiketoimintaa, on tärkeää varmistaa, että nämä valvontatoimenpiteet eivät häiritse työntekijöiden kykyä saada työtä.
Joukkueista tulee tehokkaampia yksiköitä, kun heillä on yhteinen tavoite ja kyky ratkaista konflikteja, jotka muuten saattavat heittää ne radalta. Johtajat pitävät tiimin menossa valitsemalla oikeat pelaajat, lähettämällä hyvin, saamalla tiimin jäsenet innostumaan tavoitteistaan ja varmistamalla, että tiimin jäsenet tuntevat kuunnellut ja ...
Verkkoseminaari on seminaari, joka pidetään verkossa. Verkkoseminaareja voidaan pitää eri ohjelmistojen ja työkalujen avulla. Osallistujat ja johtajat voivat sitten yhdistää Internetin kautta koulutusta, konferensseja tai yhteistyötä projektissa. Vaikka webinaarit voivat tuoda joukon ihmisiä kaukaisista maailmanosista yhteen ...
Suunnittelu on edellytys sille, että yritykset voivat menestyä ja kasvaa. Lopulta suunnitelmat antavat organisaatiolle suuntaa. Asianmukaisen suunnittelun perusteella haltija (t) päättää, millaisesta liiketoiminnasta ne joutuvat, teknologioihin, joita ne käyttävät, ja tuotannon tasoista. On ...
Työntekijöiden lopettaminen on usein hankala ja epämiellyttävä tehtävä; kuitenkin on olemassa useita päteviä ja oikeudellisia syitä siihen. Organisaatioissa, joissa on täysin henkilöstöhallinto, valvojien ja johtajien tulisi pyytää neuvoja henkilöstöasiantuntijalta ennen työntekijän vapauttamista. Pienemmässä ...
Eettiset työtavat ovat olennainen osa monien työntekijöiden ja opiskelijoiden elämää. ”Hyvän” työetiikan tarkka määritelmä on subjektiivinen, mutta monet pitävät tiettyjä ominaisuuksia eettisinä ja toiset epäeettisinä. Hyvä työetiikka innostaa muita toimimaan samalla tavalla.
Johtajana tai yrityksen omistajana voit käyttää yhtä monista erilaisista johtajuuksista. Johtajuus ei aina tule samaan pakettiin kaikkien johtajien kanssa. Riippuen siitä, millaista johtamistyyliä käytät, siihen voi liittyä myös joitakin haittoja.
Henkilöstöpäällikkö tai henkilöstöpäällikkö on henkilö, joka vastaa henkilöstöstä ja työntekijöiden ja heidän työpaikkojensa hallinnoinnista. Henkilöstöpäällikkö on työskennellyt työntekijöiden kanssa siitä hetkestä lähtien, kun työntekijä haastattelee työpaikkaa, kunnes työntekijä lähtee, vaikka ...
Yksityisyrityksillä ei ehkä ole lumoavia alkuperäisiä julkisia tarjouksia tai Wall Streetin toutsin painopisteitä, mutta se ei tarkoita, että he eivät voi olla loistavia työpaikkoja. Näillä yrityksillä on yleensä vähemmän sidosryhmiä huolta, mikä tarkoittaa, että niillä on enemmän vapautta keskittyä pitkän aikavälin strategioihin lyhyen aikavälin sijasta.
Johtamistavat vaihtelevat koulutuksen, kulttuuristen odotusten ja johtajan persoonallisuuden vuoksi. Johdon tyylien keskeiset erot heijastavat uskomuksia tehokkaimmasta tavasta hallita tuottavuutta ja kustannuksia. Johdon teoriat vertaavat asenteita, käyttäytymistä ja pitkän aikavälin tuloksia ryhmistä, joilla on ...
Lopullinen presidentti John F. Kennedy sanoi kerran: "Edistymme kansakuntana ei voi olla nopeampi kuin meidän edistyminen koulutuksessa. Ihmisen mieli on meidän perusresurssimme." Presidentti Kennedy ilmaisi tämän lausunnon monien teollisuusyrittäjien ja tutkijoiden filosofian, jotka pyrkivät parantamaan työn tuottavuutta ...
Rahoitusosastot ovat erottamaton osa organisaatiota, joka tarjoaa polttoainetta, joka pitää sen eteenpäin. Rahoitusosastot voivat viestittää, hallita rahaa viisaasti ja pysyä ajan tasalla käytettävissä olevista mahdollisuuksista.
Valvonta on johdon toimenpide valvomalla henkilön tai ryhmän toimintaa. Johto järjestää, ohjaa ja ohjaa muita. Jotta voisit olla tehokas esimies, sinun on jatkuvasti käytettävä todistettuja valvontamenetelmiä.
Johdatus tavanomaisen liiketoimintamenettelyn tarkoituksiin ja käyttötarkoituksiin, esimerkkejä ja ohjeita SOP: n luomiseksi.
Hallintastrategiat auttavat vanhempia johtajia hyödyntämään paremmin yrityksen resursseja, olivatpa ne taloudellisia, inhimillisiä tai tietoon perustuvia. Hallintastrategia toimii eräänlaisena etenemissuunnitelmana tai suunnitelmana, joka ohjaa johtajia parhaalla tavalla työntekijöiden hallintaan, toteuttamaan muutoksia ja valvomaan organisaation pitkän aikavälin ...
Amerikan koulutus- ja kehitysyhteisö julkaisee kattavan oppaan, jolla autetaan työpaikan oppimisen ammattilaisia luomaan ja tarjoamaan laadukasta koulutusta. Tyypillisiä projektivaiheita ovat analyysi, suunnittelu, kehittäminen, toteutus ja arviointi. Projektinhallintaan liittyy yleensä suunnitelman luominen, aikataulutus ...
Johtajan työ sisältää epämiellyttävän vastuun joskus työntekijän ampumisesta. Työntekijän toimeentulon lopettaminen on vaikeaa ja stressaavaa, mutta joissakin tapauksissa se on välttämätöntä. On aikoja, jolloin ei ole vaihtoehtoa työntekijän irtisanomiselle. Jos haluat tehdä niin, suorita tutkimuksia ...
Työntekijöiden asiakirjat ovat tärkeitä useista syistä. Asiakirjat oikeuttavat työvoimatoimiin, rekrytoinnista ja valinnasta eroamiseen, eläkkeelle siirtymiseen tai irtisanomiseen. Koulutus ja kehittäminen sekä korvaukset ja edut ovat myös osa henkilöstön dokumentointia. Tarkkojen ja täydellisten ...
Periaatteellisten neuvottelujen seitsemän osatekijää muodostavat Roger Fisherin ja William Uryn kirjoittama kirja "Getting to Yes". Kirjassa tuodaan esiin periaatteellisten neuvottelujen edut, jotka eroavat paikallisista neuvotteluista. Vaikka paikallisneuvottelut toimivat sen perusteella, että yrität saada toisen ...
On olemassa monia erillisiä teorioita siitä, miten ihmiset käyttäytyvät organisaatioissa, ja siitä, miten organisaatiot kehittyvät ajan mittaan. Nämä teoriat voidaan luokitella vähintään kolmeen laajaan ryhmään: konfiguraatio; kognitiiviset ja kulttuuriset. Konfigurointiteoriat keskittyvät organisaatioiden luokitteluun tyypeiksi; ...
Jos aiot työskennellä sihteerinä tai hallinnollisena avustajana, sinun on varmistettava, että sinulla on oikeat taidot. Sihteerin ja hallinnollisen avustajan rooli on muuttunut nopeasti viime vuosina, ja myös heidän tarvitsemansa taidot ovat kehittyneet. Ymmärtäminen, mitkä taidot ja kyvyt ovat eniten ...
Muoto ja sisältö ovat filosofian yleisiä metafyysisiä termejä. Lomake on asian muoto, säiliö ilman sisältöä. Käsitteet "hyvä" ja "oikea" ovat muotoja. Sisältö on kyseisen lomakkeen erityinen ilmentymä. Jotain "hyvää" saattaa viitata apua tarvitsevan henkilön auttamiseen. ...
Robert Housen luoma polun tavoite -teoria on johdon teoria, jossa todetaan, että johtajan tyyli on tärkeä tekijä työntekijöiden motivaatiossa, tuottavuudessa ja työtyytyväisyydessä. Johtajan tulisi valita johtoryhmä, joka on ominaista ryhmän jäsenten persoonallisuuksille. Teoria ...
