Johto

Työnvälinen koulutus antaa työntekijöille mahdollisuuden keskittyä oppimistavoitteisiin ilman päivittäisten toimintojen häiriötä. Koulutus- ja kehitystyöpajat, kuten retriitit tai strategiset suunnittelutapahtumat, tarjoavat mahdollisuuden kiireisille ammattilaisille päästä eroon rutiinitehtävistä. Puhelinten vastaamisen sijaan ...

Ristikoulutus luo entistä monipuolisemman työvoiman, auttaa yritystä suojelemaan jääneiltä mahdollisuuksilta ja lisää moraalia ja tuottavuutta.

Liiketoimintaetiikka on tärkeä osa yritystä. Yhtiö on viime kädessä vastuussa työntekijöiden toiminnasta. Siksi sen on koulutettava työntekijöitään, jotta he tekisivät oikean asian muiden hyväksi ja koko organisaation hyväksi.

Henkilöstöresurssien suunnittelussa arvioidaan, kuinka monta ihmistä tarvitaan organisaation tehtävien täyttämiseen. Tämä suunnittelu tapahtuu muuttuvassa ympäristössä. Organisaatiot tutkivat niiden lyhyen ja pitkän aikavälin tarpeita palkata uusia työntekijöitä. Epävarmat taloudelliset olosuhteet, kuten ulkomaiset kilpailut ja muutokset ...

Henkilöresurssien suunnittelu, rakenne ja organisaatio ovat kaikki tärkeitä inhimillisen pääoman - tai inhimillisten voimavarojen - hallinnoinnissa organisaation arvokkaimpana voimana. Henkilöstö- ja liiketoimintatavoitteiden yhdenmukaistaminen, lahjakkuuden hallinta, työntekijöiden sitoutumisen parantaminen ja yhteistyö johtotehtävien kanssa ovat useita keskeisiä osatekijöitä ...

Sanat "eettiset ilmastot" liittyvät organisaation yleiseen tunteeseen, koska se liittyy etiikkaan. Kaikki organisaatiot toimivat jonkinlaisen eettisen ilmapiirin kanssa. Kun organisaation johtajat osoittavat ja vaativat erittäin eettistä käyttäytymistä, organisaatio todennäköisesti tuntuu olevan eettinen ilmasto. Kun ...

Suorituskelpoiset joukkovelkakirjat ja vakuuksien velkakirjat ovat samantyyppisiä instrumentteja, joiden avulla määritellään liiketoimintasopimuksia, kun omistaja haluaa palkata urakoitsijan tekemään tiettyä työtä. Yleensä "vakuussidos" on termi, jota käytetään kuvaamaan kaikkia tällaisia ​​joukkovelkakirjoja, kun taas "suoritustasoa" käytetään kuvaamaan tiettyä tyyppiä ...

Eettiset periaatteet ovat toimien maksimi. Ne ovat osa teoreettista, koska ne ovat peräisin eettisestä järjestelmästä, mutta ne ovat myös osa käytännönläheisiä, koska ne voidaan toteuttaa. Eettinen järjestelmä on arvoton, ellei se tarjoa perustavaa laatua olevia ideoita, joita voidaan soveltaa monissa vaikeissa tapauksissa.

Useimmat yritykset käyttävät liiketoimintaesityksiä, kun he viestivät ryhmään. Mutta ne voivat vaihdella esitystarkoituksen mukaan. Jotkut pyrkivät vain ilmoittamaan tai kouluttamaan työntekijöitä, kun taas toiset voivat määrittää pitkän aikavälin liiketoimintastrategian. Toiset saattavat kuitenkin määrittää uuden tuotelanseerauksen onnistumisen.

Tietotekniikka on kaiken tiedon tallentaminen, käsittely, jakelu ja käsittely. Viime vuosina tietotekniikka on korvannut perinteiset liiketoimintatavat innovatiivisilla teknologisilla työkaluilla. Lisääntyneen tuotannon ja tehokkuuden lisäksi IT on ottanut käyttöön uusia konsepteja, kuten sähköistä kaupankäyntiä.

On olemassa useita tapoja, joilla voit organisoida yrityksen johtamista. Paras organisaatiorakenne on kuitenkin sellainen, joka sopii johtamistyyliisi, yrityksen kokoon ja markkinointistrategiaan. Organisaatiorakenne voi joko laajentaa pystysuoraan tai vaakasuoraan. Voit esimerkiksi laajentaa yritystäsi ...

Kehon kieli, sanallinen viestintä ja kulttuurimuodollisuudet vaihtelevat eri puolilla maailmaa. Sama sana tai ele, joka on vaaraton joillekin, voi olla muiden loukkaavaa, ja se voi vaikuttaa kielteisesti työpaikkaan mahdollisesti vahingollisilla suhteilla. Väärinkäsityksiä voi ilmetä, koska työpaikkakumppanit eri ...

Työpaikan tavoitteet ovat tiettyjä tavoitteita, jotka yritys pyrkii saavuttamaan tietyssä ajassa. Tavoitteet voivat olla luonteeltaan rajallisia tai jatkuvia ja ne ohjaavat yleensä tapaa, jolla yritys toimii.

Olitpa valittu luokan rahastonhoitajaksi, olette ottaneet klubin rahastonhoitajaksi tai olette hyväksyneet hyväntekeväisyysrahaston rahastonhoitajan, on olemassa useita ideoita, joita voit sisällyttää, jotta voit lisätä menestyksen todennäköisyyttä roolissa. Nämä ajatukset voivat pitää rahaa, josta olet vastuussa turvallisesta ...

Ammatillinen etiikka on järjestelmä tai sääntöjä, jotka määrittelevät asianmukaisen liiketoiminnan. Usein yksittäisillä yrityksillä on viralliset käytännesäännöt. Eri käyttäytymissäännöistä oppiminen voi antaa yrittäjille ymmärryksen ammattietiikasta. Arvojen opetus viittaa ...

Julkishallinnon klassinen tai rakenteellinen teoria ei yleensä ota vastaan ​​useita teorioita, vaan keskittyy monimutkaiseen joukko muuttujia, ideoita ja käsitteitä, jotka ohjaavat julkista hallintoa tai valtion byrokratiaa. Vaikka on olemassa monia klassisia kirjoittajia, kuten Luther Gulick, Henri Fayol tai Lyndall ...

Monet työntekijöiden mainokset korostavat, että on tärkeää olla "joukkueen pelaaja". On selvää, että uusi työntekijä, joka osaa tehdä yhteistyötä hänen työtovereidensa kanssa, on arvokkaampaa uusille työnantajilleen kuin sellaiselle, joka ei. Sen lisäksi, että hänestä tulee tehokkaampi työssään, tietäen, miten olla osa tiimiä ...

Eettinen raukeaminen on virhe tai virhe, joka johtaa haitalliseen lopputulokseen. Eettisyyden raukeaminen ei osoita täydellistä eheyden puutetta, vaan vain valvontaa tai eettistä sokeaa pistettä. Rutiininomaisesti haitallisten tulosten tuottamista ei pidetä "vanhentuneena", jota pidetään vain epäeettisenä. Eettiset raukeamat ...

Jotta voit luoda mielekkäitä liiketoimintaraportteja ja tuloksia, tarvitset järkevän lähestymistavan trendien, markkinoiden muutosten ja taloudellisten tietojen tutkimiseen, jotta kerätyt tiedot ovat lisäarvoa. Hyvän tutkimuksen ominaispiirteet sisältävät ensisijaisten lähteiden, kvantitatiivisten tietojen, laadullisten tietojen ja ...

Asiakirjanhallintatoiminnon tehtävänä on hallita asiakirjojen virtausta ja tallennusta organisaatiossa eri toimintojen ja prosessien kautta. Näitä ovat esimerkiksi tiedostojen ylläpito ja asianmukaiset jakelu- ja tarkistusmenettelyt, kuten Siliconfareast.com-sivustossa on kuvattu.

James Kouzesin ja Barry Posnerin "The Leadership Challengessa" viiden käytännön esimerkkiä johtavasta johtajuudesta on tullut maailmanlaajuinen alan standardi yritysten johtamiselle. Vuoden 2009 Forbes-palkinnon voittaneen Wiley-julkaisuyhtiön mukaan Best Big Company -yritykselle nämä yritykset näkivät verkoston.

Eettinen tutkimus on subjektiivinen kurinalaisuus, jota voidaan helposti sekoittaa. Jotkut tuntevat etiikkaa hallitsevat uskonnolliset vakaumukset, kun taas toiset uskovat, että niitä ohjaa vain laki. On kuitenkin tärkeää muistaa, että vaikka tietty toiminta tai käyttäytyminen voi olla täysin laillista, se ei välttämättä tee ...

Projektinhallinta edellyttää jongleerausta jokaisen projektin näkökulmasta, mikä vaatii usein kompromisseja ristiriitaisista tarpeista. Hankkeen tavoitteet ja tavoitteet määrittävät painopisteen, tasapainon ja suunnan, luovat toivottuja tuloksia projektiryhmän jäsenten päätösten ja suorituskyvyn ohjaamiseksi. Lausunnot antavat suunnittelun ...

Yrityksen juokseminen on helpompaa, jos sekä johtajat että työntekijät kokevat arvostavansa. Keskinäisen palkkateorian mukaan johtaja ei voi tulla hyväksi johtajaksi, jos hänellä ei ole kannustimia olla hyviä seuraajia. Jos molemmat johtajat ja seuraajat palkitsevat toisilleen hyviä tuloksia, se ...

Työntekijöiden arviot ovat usein unohdettu, mutta olennainen osa organisaation henkilöstöosastoa. Säännöllisten suorituskykytarkistusten edut ovat molempia sekä organisaation että työntekijöiden kannalta, erityisesti heidän kykynsä toimia oikeudellisena dokumentaationa, työntekijöiden tavoitepisteinä ...