Johto

Tilannekohtaiset johtopelit
Johto

Tilannekohtaiset johtopelit

Oikean elämän pelien pelaaminen on tehokas tapa opettaa tilannekohtaisesta johtajuudesta. Periaatteessa on kolme johtamistapaa: autokraattinen (tekee päätöksiä ilman muiden kuulemista), laissez-faire (kädet pois, antaa valtaa henkilöstölle päätöksentekoon) ja demokraattinen (kuulee henkilöstöä päätöksentekoprosessissa). ...

Mitä lomakkeita uuden työntekijän on täytettävä?
Johto

Mitä lomakkeita uuden työntekijän on täytettävä?

Paperityö on osa liiketoimintaa, eikä uuden työntekijän palkkaaminen ole poikkeus. Uusia työntekijöitä on täytettävä tiettyjä asiakirjoja, kuten veronpidätyslomakkeet ja suora talletus. Kaikki tarvittavat lomakkeet sekä kaikki yrityskohtaiset paperityöt olisi täytettävä ...

Työntekijöiden tiedostojen tarkistuslista
Johto

Työntekijöiden tiedostojen tarkistuslista

Kaikkien työntekijöiden palkkaamista ja ylläpitämistä harjoittavien yritysten tulee ylläpitää työntekijää tai henkilöstötiedostoa jokaisesta palkattua työntekijää varten. Henkilöstöjohtajien on oltava varovaisia, ettei he sisällyttäisi arkaluonteisia tietoja yleiseen työntekijätiedostoon, kuten lääketieteellisiin, taloudellisiin, rikos- tai turvallisuustarkastuksiin. Tämäntyyppiset ...

Transformational Leadership Training Harjoitukset
Johto

Transformational Leadership Training Harjoitukset

Johtajuustieteilijä ja kirjailija, James MacGregor Burns, hyvitetään muunnosjohtajuuden käsitteellä, joka on vaikutusmenetelmä, joka perustuu taitojen kokoelmaan, joka johtaa sekä johtajan että seuraajien oppimiseen, kasvuun ja muutoksiin yhdessä. Jaettu visio, suhde, luottamus, ...

Tietohallinnon haasteet
Johto

Tietohallinnon haasteet

Tietohallinto on erittäin tärkeä osa tietoon suuntautuneita yrityksiä 2000-luvulla. Tietohallinto mahdollistaa organisaatioiden tehokkuuden jakamalla tietoja koko yrityksessä. Tämä kehottaa organisaatiota toimimaan tiiminä, jossa jokaisella jäsenellä on pääsy ...

Työnantajayhdistysten tyypit
Johto

Työnantajayhdistysten tyypit

Työnantajayhdistys on organisaatio, joka koostuu työnantajien ryhmästä, joka tavallisesti kuuluu samaan liiketoiminta-alueeseen ja joka toimii tukeakseen jäsentään sellaisilla aloilla kuin neuvottelut työntekijäyhdistysten kanssa, jotka toimivat edustajina jäsentensä poliittisten etujen puolesta ja tarjoavat neuvoja yrityksille ...

Organisaation linjauksen määritelmä
Johto

Organisaation linjauksen määritelmä

Kuvittele, että olet menossa matkalle 200 muun henkilön kanssa, joista jokainen ajaa omaa ajoneuvoa. Sinulla on yleinen käsitys siitä, mihin olet tarkoitus päästä, mutta kenelläkään teistä ei ole samaa karttaa. Jotkut ovat vanhentuneita, ja toiset ovat virheellisiä. Yritys, jolla ei ole organisatorista linjausta, on paljon samanlainen kuin ryhmä, joka matkustaa ilman ...

Projektien suunnittelun ongelmat
Johto

Projektien suunnittelun ongelmat

Realistisen hankesuunnitelman luominen on yksi suurimmista haasteista, joita projektipäällikkö kohtaa. Projektien suunnittelussa on joitakin yhteisiä ongelmia, joita voidaan ennakoida ja estää, jolloin kaikki projektin osapuolet voivat luottaa enemmän aikatauluun.

Työpöytäkirjan tarkastusmenettelyt
Johto

Työpöytäkirjan tarkastusmenettelyt

Pöytäkirjan tarkastus on arvio julkisesta virkamiehestä, jotta voidaan määrittää, vastaavatko tehtävät ja vastuut todellista työpaikkojen luokittelua ja palkkaluokkaa. Työntekijä tai esimies voi pyytää asiakirjan tarkastusta. Pöytäkirjan tarkastuksessa tarkastellaan ensisijaisesti nykyisiä työtehtäviä ja tehtäviä. Työpöytä ...

Liiketoiminnan pöytäkirjan tyypit
Johto

Liiketoiminnan pöytäkirjan tyypit

Liiketoimintaprotokolla on erittäin tärkeä osa yritysten ja yritysten välisten suhteiden muodostumista. Protokolla voidaan määritellä asianmukaiseksi menettelyksi. Eri maiden välillä tarvitaan monia erilaisia ​​protokollia, ja samankaltaista huolellisuutta olisi aina käytettävä liiketoiminnassa. ...

Tilastollisen prosessinhallinnan edut
Johto

Tilastollisen prosessinhallinnan edut

Tilastollinen prosessinhallinta mahdollistaa tiettyjen standardien ylläpitämisen tarkastamatta ja säätämättä prosessin jokaista vaihetta ja tuotetta. Tilastollisen laadunvalvonnan tapaan SPC: tä hyödynnetään valmistus- ja palvelusovelluksissa. Se mahdollistaa useita vaiheita, joiden tarkoituksena on tuottaa toistuva ja johdonmukainen ...

HR-strategiset kysymykset
Johto

HR-strategiset kysymykset

Koska organisaatiot muuttuvat ajan myötä, heidän henkilöstöosastonsa on myös muutettava, jotta työntekijät pysyisivät onnellisina ja tuottavina. Liiketoiminnan tekijän John Brattonin mukaan strateginen johto on ollut olennainen osa yrityksiä 1990-luvun puolivälissä. Henkilöstöresurssit hyväksyivät strategisen ajattelun arvioidakseen ...

OSHA: n vaaranarvioinnin tarkistuslista
Johto

OSHA: n vaaranarvioinnin tarkistuslista

Vuoden 1970 työturvallisuuslain mukaan työnantajien on annettava työntekijöille turvallinen työympäristö ja tehtävä säännöllisiä tarkastuksia sen varmistamiseksi, että työpaikka on mahdollisimman vaaraton. Työturvallisuuden tarkistuslistan käyttäminen voi auttaa varmistamaan, että sinulla on oikea ...

Hankesuunnitelman ominaisuudet
Johto

Hankesuunnitelman ominaisuudet

Hankesuunnitelmaa sekoitetaan joskus hankkeen aikatauluun. Projektinhallintayksikön (PMBOK) mukaan hankkeen aikataulu on yksi useista projektinhallintasuunnitelman osista. Suunnitelma auttaa projektiryhmää saavuttamaan hankkeen tavoitteet kuvaamalla tehtävät, joita he tarvitsevat ...

Management Information Systems -työkalut
Johto

Management Information Systems -työkalut

Organisaatiot käyttävät MIS-järjestelmää (Management Information Systems) tekemään päätöksiä kaikilla liiketoiminnan aloilla ja vaiheissa. Organisaatiolla on hallintotietojärjestelmää käyttäen mahdollisuus hankkia, analysoida ja dokumentoida faktoja ja lukuja kaikista strategisista liiketoiminnoista. Kun analyysi on tehty, ...

Työn arviointijärjestelmien tyypit
Johto

Työn arviointijärjestelmien tyypit

Työn arviointiprosessissa määritellään järjestelmällisesti aseman arvo organisaatiossa. Se poikkeaa suorituskyvyn arvioinneista ja arvioinnista siinä, että työpaikkojen arvioinnin päätavoitteena on arvioida työtä itsessään, ei sen suorittamisesta vastaavaa henkilöä. Työn arviointi määrittää arvon ...

Vaatimustenmukaisuuden tarkastusmenettelyt
Johto

Vaatimustenmukaisuuden tarkastusmenettelyt

Vaatimustenmukaisuuden tarkastus on liiketoimintojen tarkastelu sen määrittämiseksi, täyttääkö yritys tiettyjä sopimus-, sääntely- tai ennalta määrättyjä vaatimuksia. Vaatimustenmukaisuuden tarkastukset voivat tarkastella yrityksen työntekijöitä tai osastoja. Suuremmat organisaatiot käyttävät vaatimustenmukaisuustarkastuksia sisäisten tarkastusten suorittamiseen ...

Avoimen suunnitelman toimistojen edut
Johto

Avoimen suunnitelman toimistojen edut

Toimistojen sijoittaminen toimistoihin, toimistotilojen järjestäminen on merkittävä osa liiketoimintaa, mukaan lukien koti- ja suuryritykset. Yksi toimistotyypin tyyppi on avoin suunnitelma, jossa työntekijät sijoitetaan yhteen alueeseen yksittäisten toimistojen tai muiden rakenteiden sijasta. Ulkoasusuunnitelmassa voi olla pöytiä, ...

Tehokkaita tiimityöskentelyä edistäviä tekijöitä terveydenhuollossa
Johto

Tehokkaita tiimityöskentelyä edistäviä tekijöitä terveydenhuollossa

Tehokas terveydenhuolto edellyttää tiimityötä. Kaikkien mukana olevien on työskenneltävä yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi - auttamaan potilasta. Vuoden 1999 kertomuksessa "Err on Human: turvallisemman terveydenhuollon järjestelmän rakentaminen", tutkijat ilmoittivat, että tiimityöllä on suora vaikutus potilaan turvallisuuteen ja hoitotuloksiin. (Katso viite 1) ...

Mitkä ovat suunnittelun ja aikataulun edut?
Johto

Mitkä ovat suunnittelun ja aikataulun edut?

Suunnittelu ja aikataulutus ovat välttämättömiä kaikille yrityksille. Toteuttamalla tehokasta suunnittelua ja aikataulutusjärjestelmää yritykset voivat vähentää yleiskustannuksia varmistamalla, että myymälässä ei ole liikaa työvoimaa, ja auttaa vähentämään hankkeen toteuttamisen kustannuksia paremmalla ajanhallinnalla.

Vakuutusryhmän johtajan vastuut
Johto

Vakuutusryhmän johtajan vastuut

Vakuutustuotteiden myynti vaatii kärsivällisyyttä ja sitkeyttä. Vakuutusryhmän johtajana, jota kutsutaan joskus myyntipäälliköksi, henkilökuntasi tulot riippuvat yleensä täysin palkkioista, ja saatat joutua käsittelemään useampia ihmisiä, jotka lähtevät kuin tavallisessa toimistossa, joka maksaa palkan. Henkilökunta vaatii ...

SSADM: n edut ja haitat
Johto

SSADM: n edut ja haitat

Strukturoitujen järjestelmien analysointi- ja suunnittelumenetelmä (SSADM) on lähestymistapa tietojärjestelmien suunnitteluun ja analysointiin. Britanniassa vuonna 1980 kehitetty menetelmä käyttää loogista datamallinnusta, yhteisötapahtumien mallinnusta ja tiedonkulun mallintamista kuuden vaiheen prosessissa sen määrittämiseksi, miten järjestelmä on luotava tai päivitettävä. Tämä ...

Luettelo liiketoimintaprosesseista
Johto

Luettelo liiketoimintaprosesseista

Liiketoimintaprosessi on jotain, joka tehdään halutun tuloksen saamiseksi, Tech Republic -artikkelin mukaan "Core-liiketoimintaprosessien tunnistaminen on ensimmäinen askel kohti asiakastyytyväisyyttä". Jotta yritys olisi tehokkaampi, sen on tunnistettava ja analysoitava liiketoimintaprosessejaan löytää alueita, joilla ...

Riskien ja aukkojen analyysi
Johto

Riskien ja aukkojen analyysi

Gap-analyysi tunnistaa halutun suorituskyvyn ja olemassa olevien suorituskyvyn tasojen väliset erot. Organisaatio kehittää ohjelmia ja toimia näiden aukkojen sulkemiseksi. Erojen analyysin yhteydessä riski on mahdollisuus, että jokin vaikuttaa ohjelmien ja toimintojen onnistumiseen. Organisaatiot tarvitsevat ...

Mitkä ovat edut Face-to-Face -kommunikaatioon yrityskulttuurissa?
Johto

Mitkä ovat edut Face-to-Face -kommunikaatioon yrityskulttuurissa?

Online-viestinnän kasvusta huolimatta kasvokkain vuorovaikutus on edelleen tehokkain viestintämuoto liike-elämässä. KHR Solutionsin vuoden 2010 alussa tekemässä tutkimuksessa todettiin, että 56 prosenttia niistä, jotka vastasivat mieluummin kasvokkain viestintään johtajiensa ja valvojiensa kanssa, ja yli ...