Johto

Hallituksen jäsenten tehtävänä on valvoa organisaation tai yrityksen taloudellista hyvinvointia. Hallitus koostuu presidentistä, rahastonhoitajasta, sihteeristä ja suurista hallituksen jäsenistä. Suurilla hallituksen jäsenillä ei ole kullekin organisaatiolle tai yhtiökokoukselle nimitystä. Kun ne on nimitetty, ne palvelevat ...

Sisäinen valvontakysely on asiakirja, jonka tilintarkastaja antaa yrityksen työntekijöille ennen tarkastuksen suorittamista. Kyselylomake on hyödyllinen sen määrittämiseksi, mitkä alueet tarkastuksessa olisi keskityttävä. Kun työntekijät vastaavat kysymyksiin, tilintarkastaja tietää, säilyttääkö yritys täsmälliset tiedot, ...

Orientaatio auttaa uusia työntekijöitä sopeutumaan nopeammin ja tuntemaan itsensä tervetulleiksi organisaation jäseniksi. Suunnitteluprosessit sisältävät esimerkiksi esittelyjä ja tärkeitä tietoja, joita uusien työntekijöiden on ymmärrettävä uusista työpaikoistaan, yrityskulttuuristaan, toimintaperiaatteistaan ​​ja menettelytavoistaan. Joissakin yrityksissä eri henkilökunta ...

Hankkeen aikataulutus on prosessi, jossa koko projektin toiminnot kootaan yhteen. Tämä edellyttää kaikkien toimien keskinäisten riippuvuuksien tutkimista ja kaikkien tehtävien koordinointia, jotta voidaan varmistaa sujuva siirtyminen hankkeen alusta loppuun. On monia erilaisia ​​menetelmiä ...

Avainhenkilöt ovat työntekijöitä, jotka täyttävät ylimmän johdon tehtävät yrityksissä, voittoa tavoittelemattomissa ja organisaatioissa koosta tai toimialasta riippumatta. He osallistuvat merkittävällä tavalla yritysten johtamista koskeviin päätöksiin, antavat johtajuutta työntekijöille ja antavat asiantuntemusta omiin tehtäviinsä.

Organisaation konsolidoinnilla on monia mahdollisia etuja organisaatiolle, joka pyrkii hyödyntämään resursseja paremmin. Tiimi tutkii kaikki organisaation resurssit, mukaan lukien varat, paikat, laitteet, henkilöstö ja organisaatiorakenteet. Kaikkien tekijöiden analysoinnin jälkeen joukkue luo lisää ...

SSADM (Structured Systems Analysis and Design Method) on standardi tietojärjestelmien suunnittelulle Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Vuonna 1980 kehitetyssä arviointimenetelmässä käytetään tietovirtojen mallintamista, loogista datamallinnusta ja kokonaisuuden tapahtumamallinnusta sen varmistamiseksi, onko tietojärjestelmän suunnitelma terve. Tämä ...

Elämän hektisen vauhdin takia ihmiset saattavat joutua hukkumaan, yrittäen tasapainottaa uraa, perhettä, harrastuksia, koulua, sosiaalista elämää ja muita velvoitteita. Yksi tapa hallita elämääsi ja saada mahdollisimman paljon hyötyä jokaisesta tunnista on alkaa työskennellä ajanhallintastrategioissa. Työkalut ja lomakkeet ovat saatavilla ...

Voittoa tavoittelemattomissa ja voittoa tavoittelevissa asetuksissa lahjakkaita henkilöitä tarvitaan järjestön ylläpitämiseksi. Henkilöstön ja hallituksen välisten ristiriitojen välttämiseksi monet ryhmät, Idea.org mukaan lukien, suosittelevat hallitukselle vaatimusten ja vastuiden asettamista. On joitakin yhteisiä velvoitteita ...

Henkilöstön työmenetelmien, eettisyyden ja kyvyn arvioinnissa tarvitaan suorituskyvyn tarkistuslistoja. Työnantajat laativat suorituskyvyn tarkistuslistat selvittääkseen, antoivatko työntekijät kannustimia, tarjouksia tai muita palkintoja. He myös täydentävät tarkistuslistan, jonka avulla työntekijät voivat parantaa suorituskykyään. ...

Tavoitekonflikti on liiketoiminnallinen termi, joka viittaa tyypillisesti joko tehtyihin strategioihin tai tietosuunnitelmiin, mutta jota ei voida tehokkaasti toteuttaa tavoitteiden välisten erojen ja ongelmien vuoksi. Jotkut tavoitteet ovat riippumattomia eivätkä vaikuta toisiinsa lainkaan, mutta monet tavoitteet ovat toisistaan ​​riippuvaisia ​​ja riippuvat samasta tavoitteesta.

Laadunhallinta keskittyy yrityksen tarjoaman tuotteen tai palvelujen laatuun, laatuun ja laadun parantamiseen. Kansainvälisen standardointijärjestön (ISO) tekninen komitea on asettanut standardit laadunhallinnan parhaista käytännöistä ...

Laadunvarmistus (QA) on järjestelmä tai ohjelma, jota käytetään hankkeen, palvelun tai laitoksen näkökohtien seurantaan ja arviointiin laadunormien täyttymisen määrittämiseksi. Jotta varmistetaan, että laadunvarmistusjärjestelmä toimii kunnolla, laaditaan ja tarkistetaan määräajoin laadittavat tarkastuslistan tarkistuslistat. QA-tarkistuslistat on merkitty hyödyllisiksi tai ...

Rakennuksen hallintatarkistuslista on loistava resurssi rakennus- tai ylläpitäjän valvojalle tai kiinteistönhoitajalle. Tämä standardoitu lomake voidaan jakaa työntekijöiden ja kolmansien osapuolten työntekijöiden kanssa, jotta voidaan osoittaa, mitä on tehtävä rakennuksen hallinnoimiseksi. Ilman rakennuksen ylläpitoa rakennus - jopa uusi - voi huonontua ...

Ohjelmanhallinta on useiden hankkeiden suunnittelu, seuranta, valvonta ja arviointi. Kaikki hankkeet yhdistetään salkun piiriin ohjelman hallintotoimistossa, joka valvoo, miten kukin hanke voi liittyä tai olla yhteydessä toisiinsa, kunkin hankkeen kustannukset ja riskit, jotka liittyvät kullekin hankkeelle.

Hallituksen jäsenet, johto tai henkilöstö käyttävät sisäisen valvonnan prosessia toiminnan tehokkuuden ja tehokkuuden, raportoinnin johdonmukaisuuden ja patsaiden, toimitusten ja sovellettavien sääntöjen noudattamisen mittaamiseen. Sisäisen valvonnan tarkistuslistaa käytetään tarkastelemaan esimerkiksi organisaation ...

Palkkalaskenta-asiakirjojen ja heidän kanssaan työskentelevän henkilöstön turvallisuus on jatkuva vastike palkkahallinnon ylläpitäjistä ja yrityksen hallinnosta. Palkanlaskennan turvallisuuteen kuuluu palkkahallinnon, palkkahallinnon ja palkkahallinnon henkilöstön luottamuksellisuuden ja turvallisuuden toteuttaminen ja ylläpito. Palkkasummapäällikkö, ...

Yritykset menettävät miljardeja dollareita vuosittain ja saattavat jopa epäonnistua rikollisuuteen liittyvien tappioiden vuoksi. Salongit sisältyvät tähän tilastoon, ja ne saattavat aiheuttaa turvallisuuden vaaran varkaudesta, varkaudesta ja loukkaantumisesta työntekijän huolimattomuuden ja muiden tekijöiden vuoksi. Salonien omistajien olisi ryhdyttävä toimiin, jotta vältetään vaaratilanteet ja tappiot kiristämällä laksoja.

Toimintakomitea tarjoaa katsauksia, ohjausta ja valvontaa yrityksen tai liiketoiminnan yleisestä toiminnasta. Johtoryhmän jäseninä valiokunnan jäsenet kehittävät näkemyksiä liiketoiminnasta, jotta voidaan ehdottaa strategisia liiketoimintaohjeita ja liiketoimintapolitiikan toteuttamista. Toimintakomiteat ...

Yksityisten ja voittoa tavoittelemattomien työnantajien tavoin valtion virastot käyttävät suorituskykytavoitteita varmistaakseen, että työntekijät täyttävät odotukset. Virastot voivat sisällyttää tavoitteita työn kuvaukseen tai suorituskyvyn arviointiin. Johtajat ja työntekijät voivat myös kehittää vuoden tavoitteita ja mainita ne vastaavasti vuoden lopussa ...

Suorituskykyarvioinnit antavat työntekijöille ja työnantajille mahdollisuuden keskustella työn tuloksista, arvioida odotuksia ja asettaa tavoitteita tulevalle vuodelle. Työnantajien tulisi harkita suorituskyvyn arviointeja ihanteellisena ajankohtana keskustellakseen tärkeistä turvallisuuskysymyksistä työpaikalla.

Organisaatioteoria oli teollisen vallankumouksen tuote, joka auttoi yrityksiä soveltamaan työvoimaansa. Tuolloin työntekijöitä ei pidetty ihmisinä, vaan taitoja yhdistettiin. Työntekijöiden arvot ja motivaatiot olivat tärkeä tekijä noin 1960-luvulla, kun yritykset laajenivat, ja se oli ...

Monet työnantajat suorittavat suorituskykytarkastuksia nykyisten työntekijöiden työn arvioimiseksi. Suorituskykyarvioinnit osoittavat, että työnantaja voi määrittää, saako työntekijä korotuksen, bonuksen tai promootion. Epätyydyttävä suoritusarvio antaa työnantajalle mahdollisuuden lopettaa työntekijän ...

Stephen P. Robbinsin, ”Management” -julkaisun tekijän mukaan Value Chain Management on "prosessi, jossa hallitaan koko integroidun toiminnan sarjaa ja tietoa tuotevirroista koko arvoketjussa." Arvoketjun hallintaprosessin on täytettävä kuusi vaatimusta ...

Sisäinen valvonta on joukko direktiivejä, joita yhtiön ylimmän johdon tehtävänä on estää liiketappiot, kuten oikeudenkäynnit ja sakot. Liiketoiminnan tappiot voivat johtua teknologiasta, työntekijöiden huolimattomuudesta, petoksista ja virheistä. Sisäisen valvonnan manuaaliset menettelyt auttavat työntekijöitä noudattamaan ...