Johto
Asiantuntijaohjelman hallinnan määrittelemä projektioletus on sellainen, jonka olemme todenneet jatkamaan projektityötä, joka on yleensä valmis projektin suunnitteluvaiheessa. Oletukset mahdollistavat sen, että projektiryhmät voivat siirtyä eteenpäin projektin kanssa, jos se muuten pysähtyy. Muista se ...
Kiinnittäminen on hyvin erityinen petostyyppi, ja useimmissa tapauksissa on otettava rahaa työnantajalta. Oikeudellisessa mielessä omaksuminen on rahan, tavaroiden tai tietojen kerääminen, joka on annettu sinulle tai työnantajalle käyttöösi tai hyödyksi. Jos olet yrityksen omistaja, kavallus on ...
Pomo-alisteinen suhde on erittäin tärkeä osa organisaation terveyttä, ja sen on oltava yksi keskinäisestä kunnioituksesta ja ymmärryksestä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että johtajilla ja esimiehillä on tärkeä rooli työntekijöiden tyytyväisyydessä. Tyytyväiset työntekijät ovat demotivoituneita työntekijöitä, ja heidän työnsä kärsii ...
Työpaikan värit - olivatpa ne seinien maalit tai mattojen, huonekalujen tai työasemien sävyjä - vaikuttavat syvästi työntekijöiden mielialoihin ja asenteisiin. Väri ja sen vaikutukset ovat läpäisseet kielen ja tunteiden kuvaukset - saatat tuntea sinistä tai nähdä punaisen - ja älykkäitä ...
Sidosryhmät voivat pyytää pyyntöjä muutoksista tiettyihin yritysprojekteihin. Näihin muutoksiin voisi sisältyä hankkeen parantaminen milloin tahansa suunnitteluvaiheen aikana ja lopulliseen valmistumiseen. Näiden muutospyyntöjen yhteensovittaminen on välttämätöntä projektinhallinnalle sen määrittämiseksi, mitä muutoksia tarvitaan. Integroitu muutos ...
Työnantajilla on oikeus seurata työntekijöidensä toimintaa Etelä-Carolina-työpaikalla, vaikka heidän on tasapainotettava tämä oikeus hallita työntekijän oikeutta yksityisyyteen. Etelä-Carolinan työnantajien on navigoitava valtion ja liittovaltion lakiin seuraten työntekijöidensä toimintaa työn aikana ja ...
Sisäinen tasapuolisuus ja työpaikkojen arviointi ovat tiiviisti toisiinsa liittyviä käsitteitä yrityksessä. Sisäinen oma pääoma on yleinen oikeudenmukaisuuden taso työn työntekijöiden kohdalla ja palkkioissa, joita he saavat. Työn arviointi on taktiikka, jota työnantaja käyttää arvioimaan tietyn aseman arvoa ...
Rakennusurakoitsijat ja projektipäälliköt tuntevat rakennusurakoiden rakentamisen ja esittelyn. Rakennustyöpaketti, jota kutsutaan myös CWP: ksi, on ehdotus johtajille sen varmistamiseksi, että tietyn hankkeen tai tuotannon rakentaminen on suunniteltu hyvin. Mitä parempi CWP on valmistettu, ...
DMAIC on yleinen tekniikka Six Sigmassa, prosessin parantamismenetelmässä, joka keskittyy laadun parantamiseen ja virheiden vähentämiseen missä tahansa prosessissa. DMAIC on viisivaiheinen järjestelmällinen lähestymistapa, jonka avulla voit hallita tehokkaasti prosessien kehittämishankkeita. Lyhenne DMAIC tarkoittaa määritelmää, mittaa, analysoida, parantaa ...
Työjakauman rakenne (WBS) on kuin organisaatiokaavio projektista. Lopputuote tai lopputulos on kaavion yläreunassa tuotteiden, tehtävien tai tulosten saavuttamiseksi, jotka ovat tarpeen sen suorittamiseksi alemmilla tasoilla. WBS: t voivat olla useita tasoja syviä ja tarjota projektin rakenteen. Yksityiskohtaiset projektiasiakirjat tukevat ...
Kun yritys jatkuvasti menettää rahaa, ylimmän johdon tehtävänä on purkaa turhautuminen ja kiireellisyys, että osastopäälliköt eivät tee sellaisia asioita, jotka ovat välttämättömiä toiminnan hajoamisen estämiseksi ja sen tehokkaaksi ratkaisemiseksi. Jotta organisaation toimiva laiva voisi olla oikea, johtajat voivat ...
Keskitetyssä organisaatiorakenteessa päätöksentekovalta on keskittynyt huipulle, ja vain harvat ovat vastuussa päätöksenteosta ja organisaation politiikkojen luomisesta. Hajautetussa organisaatiossa valtuudet siirretään kaikilla hallinnon tasoilla ja koko organisaatiossa. ...
EVM-prosessi on yleisesti käytetty menetelmä projektin tilan ja terveyden mittaamiseksi ja raportoimiseksi. Projektipäälliköt voivat laskea erilaisia suhdelukuja ja indeksejä, jotka tunnistavat, onko hanke aikataulun edessä tai takana ja budjetin alapuolella tai yli. Kaksi arvokkaampaa ...
Henkilöstötietojen mittaaminen - kuten hallinnolliset ja tuotannolliset työntekijöiden väliset suhteet - mahdollistaa yrityksen johdon luoda asianmukaiset suojatoimenpiteet, joilla seurataan, miten työntekijät suorittavat tehtäviä ja määrittävät segmentit, joissa työntekijöiden vaihtuvuus on korkea. Tällöin ylin johto kuulee kaikkien työntekijöiden palautetta ...
Tehokkaat joukkueet antavat yritykselle tai organisaatiolle kilpailuetua. Ne tuottavat parempia tuloksia, alentavat kustannuksia ja tarjoavat asiakkaille luovia ratkaisuja. Onnistuneet joukkueet luottavat jäsenten sitoutumiseen, luottamukseen, viestintään ja osallistumiseen tavoitteiden saavuttamiseksi, joita yksityiset eivät voi saavuttaa. ...
Yrityksillä, jotka onnistuvat toteuttamaan yritysmuutoksia, on joitakin yhteisiä asioita. Ne ottavat työntekijät mukaan suunnitteluprosessin alkuvaiheeseen ja soveltavat vahvuuksien, heikkouksien, mahdollisuuksien ja uhkien analyysia, joka tunnetaan SWOT-analyysinä --- yrityksen nykyisen tilanteen, valmiuksien, ongelmien ja ...
Monet työntekijät ovat tyytyväisempiä työskennellessään työnantajalleen, jos heillä on omistusosuus yhtiöstä. ESOP tai työntekijän optio-ohjelma on yksi tapa saavuttaa tämä, mikä helpottaa yksityisomistuksessa olevien yritysten työntekijöiden osallistumista työnantajan yhtiöön tai antaa sille ...
Materiaaliturvallisuustiedotteet ovat tietoja kemiallisten aineiden ainesosista, terveys- ja ympäristövaikutuksista ja ominaisuuksista, mukaan lukien ohjeet turvallisesta käsittelystä ja varastoinnista. Työturvallisuus- ja työterveyshallinto tarvitsee käyttöturvallisuustiedotteita osana vaaratiedotusohjelmaa. Työnantajat ...
Jatkuva parantaminen on termi, jota useimmiten käytetään liike-elämässä. Se viittaa yritykseen, joka yrittää aina parantaa palveluitaan tai tuotteita. Yhtiö voi haluta parantaa hitaasti pieniä tapoja, tai se voi hakea suurta parannusta, joka tekee suuren vaikutuksen kerralla.
Työpaikka käyttää joukkueita monien yhtiön tavoitteiden saavuttamiseksi. Näihin tavoitteisiin kuuluvat uuden ohjelmiston toteuttaminen, uusien tuotteiden kehittäminen tai uusien laitteiden rakentaminen. Kukin tiimi vaatii työntekijöitä, jotka ovat sitoutuneet projektin menestykseen, ja johtaja, joka valvoo hankkeen etenemistä. Monet joukkueet käyttävät sekä tiimiä ...
Decibeliä, joka on äänitasojen mittayksikkö ja ilmaistuna dB: nä, käytetään viestinnän, elektroniikan ja signaalien aloilla - sekä eri toimialoilla, joilla on liiallista melua tuottavia laitteita. Termit dBA ja dBC viittaavat dB: n mittaamiseen käytettäviin suodattimiin - joko A-suodattimeen ...
Merriam-Webster-sanakirja määrittelee "suorituskyvyn" "toiminnan toteuttamiseksi". Toteutuksen laatu on jätetty tulkin ja suorittamisen todistajien tehtäväksi. Liiketoiminnassa suorituskyvyn odotuksia ei voida jättää tulkinnan varaan. Suorituskykyä koskeva sopimus on usein ...
Viestintä on kenties olennainen osa liiketoimintaa. Ilman viestintää yritykset eivät voi olla vuorovaikutuksessa asiakkaidensa kanssa. Sisäisesti syntyy sekaannusta ja hidastaa tuottavuutta. Ilman tarkoin määriteltyjä suullisia kommunikaatiotaitoja työntekijä ei todennäköisesti edetä urallaan ja voi jopa olla ...
Toimittajasuhteiden hallinta on yrityksen tukema ohjelmistopohjainen ratkaisu, jolla vahvistetaan sen suhteita elintärkeisiin toimittajiin. SRM: n painopiste on vahvistaa olemassa olevaa vuorovaikutusta sen sijaan, että yksinkertaisesti luotaisiin sopimuksiin yksinkertaistamalla suhteita ja lisäämällä niiden tehokkuutta.
Kustannusten arvioiminen oikein on tärkeää, koska se auttaa tekemään dollareista oikean sitoutumisen liiketoimintaan. Prosessi vie hieman kokemusta, tutkimusta, päätöksentekoa ja tuomiota. Yksikään näistä elementeistä ei kuitenkaan yksinään tuota hyvää kustannusarviota. Yhdessä, johtajat ja analyytikot, jotka harjoittavat ...
